Archives du blog
La SEM GEG s’engage en faveur de l’égalité des chances pour l’accès à l’emploi
Gaz Electricité de Grenoble a choisi de renforcer sa politique d’insertion professionnelle et pour l’emploi des jeunes en agissant aux côtés de l’Ecole de la 2ème Chance Isère et de la Mission Locale de Grenoble. L’objectif commun de ces deux partenariats est d’accompagner les jeunes vers l’autonomie et l’emploi.
Opcalia annonce le lancement d’un programme de formation à la gestion du handicap en entreprise
Débutée en décembre 2011, l’expérimentation du logiciel de formation à la gestion du handicap en entreprise Thandem V2 s’est achevée en avril 2012. Fort des retours très positifs des stagiaires quant à l’adéquation entre leurs attentes et la formation dispensée, Opcalia a décidé de lancer le déploiement du dispositif au niveau national.
La Région Bretagne signe un contrat d’objectifs emploi-formation pour les métiers du tourisme
4e région la plus visitée par les Français et 1ère destination pour les séjours à la mer, la Bretagne, région touristique à fort potentiel, se tourne vers des professionnels qualifiés.
Accord cadre interprofessionnel entre l’Etat, le Medef Poitou-Charentes et Opcalia Poitou-Charentes
L’Etat vient de signer avec le Medef Poitou-Charentes et Opcalia Poitou-Charentes un accord cadre régional interprofessionnel d’actions de développement de l’emploi et des compétences dans les entreprises de la région, pour 2 ans, du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2013.
Opcalia devance le futur contrat de génération avec son contrat Prodiat
[Localtis] L’organisme collecteur a expérimenté une nouvelle forme de contrat de professionnalisation, Prodiat, destiné aux TPE et PME avec un accompagnement sur-mesure.1.600 contrats de ce type ont déjà été signés, avec moins d’heures de formation et un coût réduit. Opcalia y voit les prémices du futur contrat de génération que le gouvernement souhaite mettre en place.
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