07/02/2012. L’APVF publie aujourd’hui une étude sur les effets de la crise dans les petites villes. Les résultats démontrent que les petites villes sont fortement touchées par la crise économique et sociale. Ainsi, près de huit maires de petites villes sur dix ont perçu une montée de la précarité dans leur commune au cours de ces derniers mois…
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Colloque « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain »
Dans le cadre du Club développement durable des établissements et entreprises publics, les Ministères de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du Travail, de l’Emploi et de la Santé, des Solidarités et de la Cohésion sociale, en partenariat avec l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale organisent un colloque sur le thème « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain » .
Cet évènement est l’occasion de mettre en valeur et de soutenir l’implication des organismes publics dans la mise en œuvre du volet social de leurs stratégies de développement durable.
Ce colloque sera animé par Pierre-Marie Vidal, Directeur des rédactions à Acteurs Publics.
Le thème de la responsabilité sociale des organismes publics offre une pertinence singulière en période de contrainte et d’inquiétude : les relations du travail contribuent à construire ou à déconstruire le lien social alors que le travail cristallise les évolutions de la société.
Des intervenants de l’Etat, des opérateurs, du monde de la recherche, du monde associatif et des organisations syndicales débattront des questions suivantes :
- Quels sont les enjeux et les bénéfices liés à une démarche de responsabilité sociale pour des organismes publics ?
- Comment s’engager dans une démarche de gestion des ressources humaines soutenable dans un contexte de crise ?
- Comment prendre en compte le bien-être et la santé au travail et comment mener une action de prévention des risques efficaces ?
Des coups de projecteurs seront apportés sur les sujets phares tels que le bien être au travail, la diversité dans les processus RH, la solidarité intergénérationnelle, le handicap.Ce sera également l’occasion de présenter le premier Guide de l’Organisme socio-responsable, fruit des travaux d’un groupe de travail, piloté par l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale dans le cadre du Club Développement durable des établissements et entreprises publiques…En savoir plus
Edition 2011 du Prix de la Ville Associative
Le Prix de la Ville associative a rencontré un franc succès en 2009. Plus de 100 communes françaises ont participé à cette première édition nationale. De nombreux articles en presse nationale et locale ont permis de relayer notre évènement. Depuis 2009, le CICOS a été contacté par de nombreux services des associations des mairies françaises. Fort de cette première expérience, la seconde édition du Prix National de la Ville Associative est impulsée et aura lieu en 2012.
Voici le détail des étapes de réalisation du Prix National de la Ville Associative 2012:
- Réalisation d’un questionnaire et un barème d’évaluation à destination des mairies.
- Campagne d’information et de communication sur le Prix à destination des mairies, en partenariat avec l’A.M.F.
- Inscription des mairies en ligne sur le site www.villeassociative.fr ou sur dossier : réponses aux questionnaires et envoi de dossiers motivés complémentaires.
- Administration des dossiers : évaluation des questionnaires et dossiers, contrôlée par un huissier de justice.
- Réunion du jury composé des partenaires, d’élus, de responsables du Ministère de la Vie Associative et du réseau associatif national.
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Remise des Prix, en partenariat avec le journal Association Mode d’Emploi. Le Jury remet alors les diplômes aux villes primées. Les diplômes contiennent entre 1 et 5 esperluettes « Ville Associative » attribuées par le Jury.
Il existe également des prix thématiques appelés « Prix spéciaux », qui récompensent les mairies pour leur innovation en politique associative dans des domaines spécifiques : Prix Spécial du Sport, Prix Spécial de la Solidarité, Prix Spécial de l’Ecologie, Prix Spécial du Vivre-ensemble.
La Région Bretagne, lauréate du Label égalité
La Région vient d’obtenir le Label égalité, délivré par l’Afnor. Cette certification récompense ses bonnes pratiques d’employeur en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Elle l’engage aussi à la faire progresser à travers un plan d’actions.
Après la Région Picardie et la Ville de Rennes, la Région Bretagne est la 3ecollectivité territoriale française à décrocher ce Label : l’égalité femmes-hommes est une de ses priorités, en interne comme en externe (à travers ses politiques). Afin de la faire progresser au sein de l’administration régionale, elle s’est d’abord engagée à atténuer les inégalités via une Charte d’engagement sur l’égalité professionnelle (2007), pour aider ses agents à mieux concilier vie privée et professionnelle (aides à la garde d’enfants et aux séjours de vacances, représentation paritaire dans les instances professionnelles…). Puis elle s’est lancée en 2009, dans une démarche de certification plus exigente, qui lui vaut aujourd’hui le Label égalité. Lire la suite
Bilan 2011 et orientations de l’action sociale des agents de l’Etat pour 2012
A l’occasion du Comité Interministériel de l’Action Sociale, M. François SAUVADET, ministre de la Fonction publique, a dressé le bilan et présenté les prochaines orientations de l’action sociale des agents de l’Etat.
Pour François SAUVADET, « l’objectif de la politique d’action sociale du Gouvernement est l’amélioration des conditions de vie des agents et de leurs familles. S’adapter aux attentes des agents et mieux répondre à leurs besoins, c’est le gage de la vitalité de l’action sociale de l’Etat. »
François SAUVADET a rappelé les mesures prises pour l’année 2011 : Lire la suite
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