Archives de Catégorie: Santé & Social
Découvrez dès maintenant le rapport annuel 2019 d’Harmonie Mutuelle @hmutuelle @Groupe_VYV
Source : Harmonie Mutuelle
Découvrez le rapport annuel 2019 d’Hamonie Mutuelle :
Le début de l’année 2020 a été marquée par l’incertitude liée à l’épidémie du coronavirus. Les besoins de santé et de protection de nos adhérents sont devenus encore plus importants. Plus que jamais, les acteurs mutualistes doivent déployer avec volontarisme leur modèle de redistribution sociale, économique et territoriale.
Notre conviction est que chacun doit pouvoir se soigner et être accompagné, quel que soit l’endroit où il habite, quelle que soit sa maladie, quels que soient ses revenus. Pouvoir se soigner et être accompagné, est une des conditions de la dignité humaine. C’est cela notre engagement mutualiste, agir solidairement !
Harmonie Mutuelle a transformé cet engagement en actes tout au long de l’année 2019. Notre mutuelle est un acteur assurantiel différent, le seul à anticiper la réforme du reste à charge zéro et l’un des premiers à poursuivre la protection de ses adhérents les plus fragiles dans le cadre de la nouvelle complémentaire santé solidaire…
Malakoff Humanis décrypte l’impact de la crise sur l’organisation du travail et la santé des salariés @MalakoffHumanis #Covid_19
Source : Malakoff Humanis
Alors que redémarrent les discussions autour de la santé au travail et que les partenaires sociaux entament une réflexion sur l’avenir du télétravail, le Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Humanis décrypte l’impact de la crise sur l’organisation du travail et la santé des salariés, à travers ses études Flash Télétravail et Absentéisme réalisées tous les mois depuis mars 2020.
Sept salariés sur dix souhaitent et pensent que la crise va transformer profondément les modes de travail, et 84 % des télétravailleurs déclarent vouloir continuer à télétravailler1 à l’issue du confinement. Un plébiscite qui ne doit pas occulter les risques liés à cette pratique dont la mise en place impose un encadrement et une vigilance en matière de santé notamment.
La seconde partie de cette analyse concerne les arrêts maladie – dont 26 % en avril sont liés au Covid2 – et le report des soins durant le confinement (maladies chroniques, absence de dépistage…). Ces reports ainsi que l’augmentation des risques psychologiques liés au retour en entreprise (qui inquiète 56 % des salariés du secteur privé) et à l’utilisation des transports en commun (un motif d’inquiétude pour 40 % des salariés en Ile-de-France) pourraient avoir un impact sur les arrêts de travail…Lire la suite
April noue un partenariat stratégique avec Onepoint afin de lancer APRIL X, son hub digital dédié à l’expérience client @GroupeApril
Source : APRIL
APRIL franchit une étape clé de sa transformation digitale en s’associant à onepoint, l’acteur de référence de la transformation digitale des entreprises, afin de lancer APRIL X, son hub digital dédié à l’expérience client, qui sera basé à Lyon, siège historique du groupe. APRIL s’appuiera sur l’expertise et les savoir-faire uniques de onepoint pour concevoir et expérimenter des solutions digitales et technologiques au service de ses partenaires courtiers et de ses assurés.
Fort d’un ADN innovant et entrepreneurial, le groupe APRIL a engagé en 2019 sa mue digitale, et a lancé des solutions inédites telles qu’une Marketplace en assurance emprunteur. APRIL va désormais accélérer pour créer une véritable plateforme de distribution digitale, au service de ses clients, et permettre à ses partenaires de devenir des acteurs du digital.
APRIL X sera basé à Lyon, siège du groupe APRIL, et comptera à terme une centaine de personnes (collaborateurs, notamment des talents de la data et du digital, start-ups ou partenaires digitaux), qui développeront au quotidien des solutions digitales…Lire la suite
Sondage : 8 expatriés sur 10 ont choisi de ne pas rentrer dans leur pays d’origine malgré la crise sanitaire @GroupeApril
Source : APRIL
Le contexte de pandémie inédit que nous traversons expose les populations à des risques sanitaires, les contraignant, encore dans certains pays, à se confiner. Parmi elles, les expatriés doivent à la fois composer avec le virus et le système de santé du pays où ils se trouvent. Présents dans 168 pays du monde, les expatriés français représentent 1,7 millions de personnes inscrites au registre mondial des Français établis hors de France. Le sondage réalisé par APRIL International Care France et Expat.com auprès de 725 expatriés partout dans le monde apporte un éclairage à propos de l’impact de la crise sanitaire sur le fait de vivre à l’étranger.
La sécurité dans le pays d’accueil comme critère de choix dans l’expatriation
- 82 % des expatriés interrogés ont choisi ne pas rentrer dans leur pays d’origine malgré la crise du Covid-19 car ils se sentent plus en sécurité dans leur pays d’accueil. Pour 62 % des sondés, ils n’envisagent pas de rentrer dans leur pays d’origine, une fois que les restrictions seront levées car ils y occupent un emploi stable.
- À l’inverse, 18 % sont rentrés dans leur pays d’origine notamment pour : retrouver leurs proches (pour 29 % d’entre eux) ou bénéficier d’un système de santé de qualité (pour 21 % d’entre eux).
#Covid_19 : études flash Télétravail et Absentéisme @MalakoffHumanis
Source : Malakoff Humanis
Alors qu’une réflexion est actuellement menée par les partenaires sociaux sur l’évolution du télétravail en France, et que les entreprises appliquent des mesures sanitaires nécessaires à la reprise d’activité, le groupe Malakoff Humanis décrypte les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et la santé des salariés à travers les résultats de deux études flash sur le télétravail et l’absentéisme. Voici les principaux enseignements.
Des télétravailleurs toujours plus nombreux et satisfaits
Au mois de mai, on note une légère hausse de l’activité économique avec 72 % des salariés déclarant travailler (vs 67% en avril). 57% d’entre eux sont en télétravail, un chiffre stable par rapport à avril. Les télétravailleurs représentent ainsi 41 % de l’ensemble des salariés du secteur privé(+2 points vs avril). Près de la moitié d’entre eux expérimente cette forme de travail pour la première fois.
La pratique du travail à distance à toujours la cote. 73 % des télétravailleurs en sont satisfaits, un chiffre en hausse de 7 points par rapport au mois d’avril (+ 12 points pour les primo télétravailleurs). Et 43 % des nouveaux télétravailleurs estiment que la crise a fait évoluer positivement leur appréciation du télétravail (+12 points)…
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 