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Le Groupe VYV en actions contre le #covid_19 @Groupe_VYV

Source : Groupe Vyv

L’ensemble des collaborateurs et des entités du Groupe VYV sont chaque jour mobilisés pour participer à la lutte contre le Covid19. Pour présenter leur travail et leur engagement, voici quelques exemples concrets d’actions menées dans les territoires.

Des actions dans nos organisations, pour que le confinement n’impacte pas la qualité de service

Les entités du groupe se sont organisées, dès la première semaine de confinement, pour garantir la continuité de leurs activités tout en assurant la sécurité de leurs collaborateurs. Partout où cela était possible, le télétravail a été généralisé.
• Harmonie Mutuelle a relevé le défi de passer, en 5 jours ouvrés, de 2700 à 4700
salariés en capacité de télétravailler (déploiement généralisé du télétravail le 21
mars).
• MGEN a mis en place du télétravail pour la quasi-totalité des salariés du secteur
assurantiel, de la DSI et des fonctions support (hors permanences techniques)
(hors secteur sanitaire et social). Grâce à la mobilisation de près de 200
personnes, des métiers et de la Direction des Systèmes d’Information, plus de
1300 collaborateurs ont été équipés de solutions informatiques afin de maintenir
notre mission de service public et de continuer à accompagner les adhérents tout
en assurant la sécurité des collaborateurs.
• A la MNT, la mise en place du télétravail pour l’ensemble des salariés s’est
organisée en 3 jours à partir du 17 mars, dans le cadre du dispositif de télétravail
généralisé prévu dans l’accord d’entreprise en réponse aux situations
exceptionnelles. Dès le début de la crise, les activités ont été priorisées autour de
l’accueil téléphonique et du maintien du paiement des prestations en santé et
prévoyance. Seuls les salariés dont l’activité est indispensable au traitement du
courrier des adhérents ont été maintenus sur site, dans des conditions sanitaires
maximales pour les protéger.
• A la MGEFI, ce sont 97% des 200 collaborateurs ont été mis en télétravail dès le 17
mars. Une formation en e-learning en distanciel et un support individuel a été
diffusé pour accélérer l’acculturation au télétravail de 80% des effectifs nouveaux
télétravailleurs.

Consulter le communiqué de presse pour en savoir plus

Plus d’un français sur deux est satisfait de sa qualité de vie @Groupe_VYV

Source : Groupe Vyv

Le Groupe VYV a réalisé en 2019, en partenariat avec SocioVision, un observatoire sur le mieux-vivre. Les chiffres montrent que les Français aspirent à améliorer leur qualité de vie, à la maison comme au travail.

Cette enquête a été faite auprès de trois cibles : les Français de 18 à 64 ans, les salariés et les décideurs d’entreprises.
Pour vivre mieux, les Français déclarent avoir besoin en priorité :

  • D’un meilleur niveau de vie, pour 40% des répondants. L’heure étant plutôt à la « sobriété heureuse » et au recentrage sur une consommation raisonnable, ce score ne reflète pas une volonté de mener grand train, mais un souhait de mieux gérer son budget et revoir son mode de consommation, faisant écho aux préoccupations écologiques actuelles ;

>Consulter le communiqué de presse

Habitat inclusif : une mission gouvernementale confiée au Groupe Arcade-VYV @Groupe_VYV @Groupe_Arcade

Source : Groupe Vyv

Le 20 novembre dernier, le Premier ministre, Edouard Philippe, a chargé Jacques Wolfrom, directeur général du Groupe Arcade-VYV et Denis Piveteau, président de la cinquième chambre de la section du contentieux du Conseil d’Etat, de mettre en œuvre une stratégie nationale pour le déploiement à grande échelle de l’habitat inclusif.

Il s’agit de développer des solutions d’habitat de manière harmonisée sur l’ensemble du territoire en associant un projet urbain et social et des services adaptés aux besoins des personnes âgées ou en situation de handicap.

Les propositions de cette mission sont attendues pour la fin mars 2020.

>En savoir plus

La longévité, nouveau défi pour les mutuelles @Groupe_VYV

Source : Groupe Vyv

Le 23 octobre dernier, VYV Partenariat a organisé son colloque annuel. Plus de 100 personnes ont participé à cet événement sur le thème : « La longévité, nouveau défi pour les mutuelles ».

VYV Partenariat est le pôle d’accueil des mutuelles qui souhaitent s’adosser au Groupe VYV sans établir de liens statutaires. Comme chaque année, cette union de 53 mutuelles, a réuni des professionnels pour une journée d’échanges sur une thématique d’actualité. Des acteurs de la santé, de l’économie et du monde scientifique se sont ainsi retrouvés, le 23 octobre dernier, autour du thème de la longévité et des réponses que peuvent apporter les mutuelles au vieillissement de la population et à la perte d’autonomie.

Les débats ont été ouverts par Delphine Maitre, nouvelle présidente de VYV Partenariat. « L’allongement de la durée de la vie est une thématique importante tant dans la sphère personnelle que dans la sphère professionnelle. Pour y faire face et proposer des solutions concrètes, nos mutuelles ont de l’audace, de la volonté et une véritable force d’engagement. L’union de nos forces permet de faire bénéficier nos adhérents de services collectifs dans leur parcours de vie, de santé et de soins »…Lire la suite

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Classement mutuelles 2019 : 3 mutuelles du Groupe VYV dans le top 10 @Groupe_VYV

Source : Groupe Vyv

Harmonie Mutuelle, MGEN et la MNT figurent dans le top 10 du classement 2019 des mutuelles, réalisé par l’Argus de l’assurance.

Cette année, le Top 10 des mutuelles de l’Argus de l’assurance évolue peu par rapport à l’an dernier. Harmonie Mutuelle reste en tête avec une évolution de +1,6%, suivie par la MGEN qui réalise une belle progression de +5,3%. La MNT occupe la 6e position avec +0,3%.
La MGEFI et Harmonie Fonction publique figurent quant à elles dans le Top 30 des mutuelles, respectivement aux 21e et la 28e places.

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