Archives du 14 octobre 2019
De nouveaux leviers pour optimiser la fonction publique territoriale @RegiondeFrance
Source : regions-france.org
baromètre horhizons 2019:
L’AMF, le CNFPT, la FNCDG, l’ADF et Régions de France publient leur cinquième étude sur les grandes tendances de l’emploi public. Destinée aux employeurs publics territoriaux, les résultats de cette étude permettent de mesurer l’évolution de la gestion des 1,9 million d’agents publics territoriaux, dans un contexte de réformes ayant des effets sur les missions, les organisations ou les budgets.
HoRHizons 2019 montre que les collectivités locales ont fait preuve de modération en matière de dépenses de personnel et ont recherché de nouveaux leviers qui, après l’optimisation du temps de travail ou les réorganisations de services, ont concerné la prévention de l’absentéisme.
Si les besoins de recrutement se sont stabilisés, ils augmentent cette année dans les métiers liés au développement durable mais diminuent dans ceux de l’enfance, l’éducation ou la jeunesse.
Les collectivités les plus importantes ont augmenté de façon significative leurs dépenses de formation tout en intégrant le compte personnel de formation (CPF), ainsi que les formations à distance.
Les principaux enseignements de l’étude à retenir
Le Groupe Duval inaugure une nouvelle résidence Happy Senior à Valenciennes @groupe_duval
Source: Groupe Duval
Les premiers résidents ont emménagé le 13 septembre dernier dans leur nouveau lieu d’habitation.
Cette résidence est idéalement située en plein cœur de Valenciennes. Dans un environnement attractif et de qualité, à proximité de tous les commerces et transports, Happy Senior, filiale du Groupe Duval, propose une résidence services seniors de qualité.
La résidence compte 90 appartements du studio aux 3 pièces avec terrasses privatives.
Avec 600 m² d’espaces communs, la résidence propose aux seniors une qualité de vie quotidienne inégalée sur le marché jusque-là.
La résidence propose également de nombreux services à ses résidents : résidence surveillée et sécurisée 24h/24, équipe d’animation 7j/7, salle de sport, restaurant, salon et bibliothèque, activités de loisirs, services à la carte (ménage, travaux…). Tout a été pensé pour faciliter le quotidien des occupants et garantir leur bien-être.
Cette nouvelle résidence complète la première résidence ouverte à Castres (81) en avril 2017 dont le succès dépasse toutes les prévisions de remplissage, ainsi que celle de Capinghem (59) ouverte en mars 2018.
« Notre souhait est de permettre aux seniors d’aujourd’hui d’habiter en cœur de ville. Cette nouvelle résidence a été entièrement pensée pour le confort et l’autonomie de ces résidents. C’est dans cette perspective que nous poursuivons nos efforts pour dynamiser ce secteur, en constante évolution. » déclare Marc Lebreton, Directeur d’Happy Senior, filiale du Groupe Duval.
Une offre innovante et socialement responsable
Avec ses résidences Happy Senior, le Groupe Duval propose une réponse innovante aux besoins immobiliers des seniors autonomes d’aujourd’hui.
Ce nouveau concept permet aux résidents de conserver et de valoriser leur patrimoine afin de s’installer dans une résidence proposant à la fois tous les services du quotidien et un accompagnement de haut niveau dans le respect de l’autonomie de ces seniors en bonne santé.
10 lauréats pour la nouvelle promotion de l’accélérateur ESS – Région @iledefrance @ESS2024
Source : ESS 2024
Depuis 2017, la Région Ile-de-France a redessiné sa stratégie de développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) sur son territoire. L’accompagnement et le renforcement des aides économiques pour ces entreprises sont deux exemples phare de sa nouvelle stratégie. Aujourd’hui, plus de 10% des aides économiques régionales sont attribuées à des structures de l’ESS et près d’une trentaine d’entreprises ont bénéficié d’une aide « PM’up » pour une enveloppe totale de 2,7 millions d’euros.
C’est dans ce contexte que s’est tenu, le lundi 7 octobre dernier, le grand rendez-vous « Achats inclusifs, autour de l’économie sociale et solidaire (ESS) », organisé par la Région Ile-de-France dans ses locaux parisiens. Pour cette première édition, des représentants de grands groupes (Thalès, Suez, Société Générale, LCL…) et d’EI ont rencontré des entreprises inclusives de tous les secteurs d’activité (communication, industries, transports…) qui emploient des personnes en insertion, éloignées de l’emploi ou en situation de handicap. L’objectif de cette journée était double :