Source : site Groupe Pichet 

Éric Laurent, Directeur Pichet Administration de Biens

Fort d’une solide expérience acquise depuis près de 25 ans dans le secteur de la gestion immobilière, Éric Laurent prend la tête de la filiale Pichet Administration de Biens.

Diplômé de l’ESPI, il intègre le groupe Lamy (aujourd’hui Nexity) en 1992 en tant que Gestionnaire de Copropriété, puis est rapidement promu Directeur d’Agence. En 2008, il rejoint Foncia Groupe en tant que Président de la région Paris, puis est nommé Président de la région Île-de-France, membre du comité exécutif, de Foncia Holding en 2012.

Éric Laurent participera activement à la croissance des activités de gestion de syndic et de location de notre Groupe (40 000 lots sous gestion et 13 agences partout en France) aux côtés de Serge Sanchez, Directeur Location, qui nous a rejoints début septembre.

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Jérôme de La Gastine, Directeur Régional Promotion Région Ouest

Jérôme de La Gastine rejoint le Groupe Pichet en tant que Directeur Régional Promotion Région Ouest.

Il débute sa carrière dans la promotion immobilière en tant que Responsable Programmes chez Francelot/Khor Immobilier en 2004. Il devient par la suite Responsable Foncier pour le Groupe Gambetta, puis Responsable Développement chez Cogedim en 2008. Enfin, il rejoint IFI Développement Ouest en 2010 en tant que Directeur Adjoint.

Jérôme de La Gastine sera en charge du développement de nos opérations sur l’Ouest du territoire, de la Bretagne à la Charente-Maritime (près de 2 000 lots livrés et plus de 500 en construction sur la région).

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Directeur Commercial zone Ile-de-France, Lille et Lyon

Offre publiée le : 03/07/2015
Source : site Groupe Pichet 

Descriptif : Groupe national de promotion immobilière (près de 800 collaborateurs, 470M€ de Volume d’Affaires en 2014), le Groupe Pichet, fort de sa croissance sur tout le territoire, recrute un(e) : Directeur Commercial zone Ile-de-France, Lille et Lyon

Ses missions : Le Directeur Commercial met en œuvre la politique commerciale définie par la Direction et pilote l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.

Contexte : Il s’agit d’une création de poste sur un secteur en très fort développement.
Dans ce cadre, le Directeur Commercial devra adapter son organisation personnelle et ses actions en fonction de l’évolution des programmes, ainsi qu’animer et encadrer une équipe de 4 à 6 négociateurs basée à Paris.
MISSIONS En fonction de l’évolution du développement dans la zone Ile de France et prochainement Lille et Lyon :

– Commercialiser avec son équipe les programmes. A ce titre, conseiller les clients dans le choix du produit, le financement et la fiscalité jusqu’à la finalisation de la vente.

– Animer et motiver cette équipe placée sous sa responsabilité,

– Participer activement à l’encadrement de l’équipe en place à Paris et au recrutement des équipes à venir sur Lille et Lyon.
– Accompagner la mise en place des bulles de vente (recrutement, installation, échanges avec les Services Généraux…) en coordination avec le Direction Générale et en lien avec le Directeur de la Coordination Commerciale et le Directeur Régional de la Promotion,
– Assurer une veille concurrentielle destinée à remonter toute information susceptible d’adapter la structure à son marché,
– Intervenir à la demande de la Direction Régionale de la Promotion IDF – Lille et Lyon dans différentes négociations (développement foncier…) pour faciliter la signature de nouveaux programmes,
– Assurer le lancement commercial des programmes et piloter les actions (JPO, manifestations locales…),
– Organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et le suivi de la force de vente de la zone (validation des contrats de réservation, évolution par rapport aux objectifs, etc.) afin d’optimiser les résultats. Suivre le processus d’actabilité.
– Assurer le reporting de l’activité commerciale auprès de la Direction Commerciale, analyser les résultats et proposer les mesures correctives nécessaires.

Profil : Excellente négociation, capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs,

Parfaite connaissance de la concurrence, des prix de marché et de l’économie locale permettant de mettre en valeur l’offre du groupe,

Expertise en techniques de vente permettant d’optimiser le chiffre d’affaires et les marges,

Compétences managériales aguerries,

Rigueur et organisation,

Autonomie et travail d’équipe.

 
Déplacements fréquents à Bordeaux, Paris, Lille et Lyon.

Poste à pourvoir en CDI – Statut Cadre.

Rémunération : Fixe + Variable à négocier selon profil.

Date d’intégration souhaitée : dès que possible.

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