Archives du blog
5 hôpitaux : Trophées de l’innovation en Ressources Humaines
Lors de la 3ème édition des Rencontres RH de la Santé, la FHF et la MNH ont remis à cinq établissements hospitaliers un Trophée de l’innovation en Ressources Humaines.
Les trophées de l’innovation RH ont pour but de mettre en avant des expériences peu connues des autres établissement de santé. Les thèmes retenus pour cette 3ème édition étaient la « Qualité de vie au travail » et la « Coopération territoriale des équipes médicales et paramédicales ».
Le prix de la coopération a été remis au Centre Hospitalier de Sarreguemines pour son projet de coordination hospitalière de prélèvement d’organes et de tissus avec le Centre Hospitalier Intercommunal Unisanté+ de Forbach.
Le prix de la qualité de vie au travail a été remis au Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers pour la mise en place d’une structure d’accueil périscolaire, depuis janvier 2014, destinée aux enfants des salariés de l’hôpital âgés de 5 à 11 ans.
Trois mentions spéciales sur le thème de qualité de vie au travail
Source : www.fhf.fr
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Googles
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Baromètre : Zoom sur les préocupations des Français
DOMPLUS a renouvelé son partenariat avec BVA pour réaliser la 4ème vague du baromètre sur les préoccupations de la vie quotidienne. L’institut a interrogé par téléphone un échantillon de 549 actifs, recrutés au sein d’un échantillon de 958 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.
Ce qu’il en ressort :
La santé, préoccupation quotidienne principale des Français
Les résultats de la vague 4 du baromètre mettent en exergue que la santé ou celle de leurs proches représente la première préoccupation des Français dans leur vie quotidienne (83% des répondants en 2014 – nouvel item du baromètre).
L’équilibre vie pro/perso, une préoccupation désormais majoritaire
L’équilibre vie privée / vie professionnelle marque une importante progression cette année : 54% des Français se sont déclarés préoccupés dans ce domaine (contre 46% en 2013). Une progression de 8 points qui la ramène au même niveau qu’en 2012 et 2011, signe d’un domaine dans lequel des améliorations peinent à être ressenties. Plus précisément, les Français ayant déclaré les niveaux de préoccupations les plus importants sur l’équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle sont les jeunes actifs (25-34 ans : 77% et 35-49 ans : 69%) ainsi que les employés (74%) ou les salariés du secteur privé (74% également).
En matière de santé, la maladie et ses conséquences est une préoccupation partagée par l’ensemble des actifs (73%)
Au-delà de cette problématique, 59% d’entre eux se déclarent préoccupés par les dépenses nécessaires pour se maintenir en bonne santé et le niveau de remboursement de leurs soins. Ils sont plus d’1/4 des actifs à avoir été concernés par le temps partiel pour faire face à des responsabilités familiales, comme la prise en charge d’un proche dépendant ou d’un enfant.
Sur le plan financier, 44% des actifs disent encore éprouver des difficultés à gérer leurs dépenses mensuelles avec les ressources dont ils disposent.
Près d’un actif sur dix reste également concerné par la question des avances sur salaire.
Télécharger le rapport d’étude
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Googles
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Protection sociale – Qu’en est il de la la participation financière de l’employeur territorial ?
Regroupées au sein d’Uni-ter, les mutuelles territoriales demandent des évolutions significatives du nouveau cadre juridique de la participation financière de l’employeur territorial, suite à la parution le 30 septembre 2014 de l’enquête bilan GMV Conseil/MNT.
Pour Uni-ter, cette étude met en évidence un décalage important entre les objectifs sociaux exigés par la loi, d’une part, et la réalité de la mise en œuvre de la participation employeur depuis l’entrée en vigueur du dispositif le 31 aout 2012, d’autre part.
Les principaux enseignements qui en découlent :
– le nombre de collectivités qui participent augmente, mais la participation ne bénéficie qu’à une minorité d’agents,
– la mutualisation est inégale selon les collectivités,
– la labellisation reste privilégiée par les collectivités,
– les niveaux de participation sont inégaux, limités, et peu satisfaisants,
– le dialogue social, pourtant obligatoire, n’est pas toujours mis en œuvre,
– les collectivités n’inscrivent pas nécessairement leur participation dans les objectifs sociaux de la loi,
– la solidarité intergénérationnelle est laissée pour compte,
– les évolutions de la FPT vont impacter la participation.
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Googles
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
La structure de portefeuille des assureurs évolue peu en 2013
La structure de portefeuille des assureurs évolue peu en 2013
–
Source : Bulletin de la Banque de France n° 197 – 3ème trimestre 2014
–
L’étude présente :
1-Les assureurs‑vie et mixtes continuent de privilégier les titres de créance
2-Les placements des assureurs béné ficient davantage aux administrations publiques et aux sociétés non financières
3- Les placements des ménages en assurance‑vie augmentent en 2013
Télécharger le communiqué de la Banque de France
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
Téléassistance Mobile par Bluelinea
>Source : www.bluelinea.com
>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 