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Bretagne : un fonds COVID Résistance doté de 27,5 M€ accessible aux TPE, indépendants et associations, à partir du 15 mai @BanqueDesTerr
Source : Banque des Territoires

En Bretagne, la Région, les 4 départements et les 59 intercommunalités se sont unis pour mettre en place, avec la Banque des Territoires, un fonds COVID Résistance. Doté de 27,5 M€, ce dispositif offrira des moyens supplémentaires aux plus petites entreprises, travailleurs indépendants, associations et acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Autant d’opérateurs impactés par l’épidémie de coronavirus qui, alors que la reprise s’amorce, ont un besoin urgent de trésorerie pour poursuivre leur activité et maintenir leurs emplois. À compter du 15 mai, ce nouveau fonds, complémentaire des dispositifs opérés par l’État, leur proposera des prêts à taux zéro plafonnés à 30 000 € pour les associations et à 10 000 € pour les entreprises.
À qui s’adresse-t-il ?
TPE, commerçants, artisans, hôtels et restaurants, acteurs de l’ESS, associations… : ce nouveau fonds s’adresse en priorité aux petites entreprises et associations qui n’ont pu bénéficier ni des aides de l’État ni de financements bancaires depuis le début de la crise sanitaire. Il pourra aussi intervenir en complément, suivant un principe de subsidiarité, auprès de celles qui ont déjà accédé au fonds de solidarité national financé par l’État et les Régions françaises…
Action Logement se mobilise pour les salariés en difficulté @ActionLogement
Source : Action Logement
À ce jour, la France compte plus de 10 millions de salariés en chômage partiel. Une situation inédite qui impacte le budget des ménages et peut fragiliser le maintien ou l’accès à un logement : difficultés de paiement des loyers, mensualités de prêt et/ou charges liées au logement.
Pour soutenir les salariés en difficulté, Action Logement Services a développé depuis 2003 un service d’accompagnement social. Ce dernier permet, dans le cadre d’un diagnostic, d’identifier et mobiliser avec le salarié les solutions et les aides financières les plus adaptées à sa situation.
Vous êtes une entreprise ?
Avec le confinement, vos collaborateurs traversent une situation exceptionnelle qui peut déséquilibrer leur budget et compliquer le paiement des charges liées au logement. Accompagnez-les en les informant de l’existence de ce service.
Vous êtes salarié ?
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, gratuit et confidentiel. Un conseiller social Action Logement Services identifiera les solutions concrètes à mettre en œuvre : dispositifs de droit commun, aides financières Action Logement Services, hébergement d’urgence, orientation vers des partenaires spécialisés d’Action Logement.
Le déconfinement chez Flandre Opale Habitat, comment ça se passe ? @ActionLogement @FlandreOpaleHa
Source : Flandre opale habitat

Pour Flandre Opale Habitat, le déconfinement a été préparé et accompagne la reprise économique du territoire.
A l’annonce du confinement, Flandre Opale Habitat a tout mis en œuvre pour mettre ses salariés et clients en sécurité, tout en assurant une continuité de services. Suivant la dynamique du Groupe Action Logement, l’entreprise s’est organisée pour maintenir ses services et soutenir l’activité du territoire en :
- Poursuivant les commissions d’attributions de logements de manière dématérialisée. 89 logements ont été attribués pendant la période de confinement
- Poursuivant les paiements fournisseurs en généralisant la dématérialisation des factures
- Poursuivant les commissions d’appels d’offres. 3 commissions ont pu être réalisées à distance.
- Maintenant l’activité du personnel de proximité pour offrir une continuité de service à ses clients
- Renforçant l’accompagnement des locataires les plus fragiles grâce à des campagnes de phoning et des solutions proposées en cas de difficulté
Aujourd’hui, la 1ère étape du déconfinement débute. L’entreprise a fait le choix d’opter pour un déconfinement organisé avec rigueur et discernement pour maîtriser le risque de contamination et conserver ses priorités.
L’activité Client
Ainsi, les états des lieux, travaux dans les logements ont repris dès le 11 mai. L’accueil au public a réouvert ses portes uniquement sur rendez-vous dès le 12 mai. Une organisation de travail a été défini, les équipements de protection individuelle prévus et des protocoles spécifiques à la crise sanitaire mis en place pour chaque activité et partagés avec les clients concernés avant chaque rendez-vous…
Déconfinement : des actions pour accompagner la reprise de l’activité @ParisLaDefense
Source : Paris La Défense

Avec le déconfinement et le retour progressif des salariés dans le quartier d’affaires, plusieurs mesures sont mises en œuvre pour assurer une reprise la plus sécurisée possible et limiter la propagation du Coronavirus. Pistes cyclables temporaires et mesures sanitaires préventives sont notamment au programme. Paris La Défense se mobilise pour accompagner la reprise de l’activité.
Rejoindre le quartier d’affaires : création de pistes cyclables temporaires
Pour tous ceux qui souhaitent privilégier l’alternative vélo à celle des transports en commun, plusieurs pistes cyclables sont en cours de création. Objectifs : faciliter l’accès au quartier d’affaires et offrir une alternative aux transports en commun.
Une piste qui reliera la Porte Maillot à La Défense sera ouverte à compter du 13 mai. Au sein du quartier d’affaires, Paris La Défense a mis en place de nouveaux jalonnements, signalisés par une ligne verte qui simplifie et fluidifie les déplacements des cyclistes.
L’établissement aménage également des pistes cyclables temporaires permettant un accès par les avenues Gleize et Prothin.
Pour cette première semaine de déconfinement, le trafic de transports en commun sera de 75% pour le RER A, 100% pour la ligne 1 du métro, 85% pour le Tramway T2, 60% pour la ligne L, 33% pour la ligne U.
Pour l’instant, seules les sorties suivantes sont ouvertes : Parvis – Esplanade (sortie 3), Boieldieu (sortie 4), Coupole-Regnault (sortie 6) et Place Carpeaux (sortie 7).
Pour rappel, une attestation employeur est obligatoire dans les transports en commun pour les salariés se rendant sur leur lieu de travail de 6h30 à 10h30 et de 15h30 à 19h30…