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APICIL : Nouveaux présidents à la tête du Groupe
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Benoît Soury et Roberto Piccoli ont été élus le 17 décembre dernier respectivement Président et Vice-Président d’APICIL Sommitale par le Conseil d’Administration.
Ils remplacent ainsi Denis Gindre et Jean Rousset qui quittent la présidence du Groupe après plus de 20 années consacrées à son développement.
Grâce à leur action, le Groupe APICIL est devenu aujourd’hui le 5ème Groupe de protection sociale en France et leader en Rhône- Alpes avec 3 Mds ! d’encaissement de cotisations. Il compte près de 1 400 salariés et protège près de 1,5 million de personnes et 50 000 entreprises …en savoir plus…
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Groupe APICIL : rentabilité en hausse
En 2014, le Groupe APICIL a su conjuguer croissance sur tous ses métiers et rentabilité en hausse
Nouvelles offres pour les entreprises, innovations digitales, certification qualité, redressement des marges, maitrise des coûts… autant d’éléments qui ont participé aux bons résultats du Groupe en 2014. Preuves de cette dynamique d’ensemble, le montant des cotisations en assurance de personnes enregistre une hausse de 25% (contre 7% pour le marché français) et le résultat net s’affiche à 40 M€ en hausse de 43%.
Nouvelle étape dans le développement et le renforcement du Groupe
L’activité Assurance de Personnes atteint 1,3 Md€ (en hausse de 25%), grâce notamment à une croissance de 50% dans le domaine de l’épargne individuelle. L’activité Santé-Prévoyance continue à progresser, s’appréciant de près de 16%. La Retraite Complémentaire représente pour sa part une collecte de 1,5 Md€ et affiche un taux de réalisation des indicateurs COM (Contrats d’Objectifs et de Moyens) de 96%, taux supérieur à la moyenne des régimes.
Cette dynamique de développement, conjuguée à une meilleure maitrise des frais et un redressement technique, permet le retour à un résultat d’exploitation positif (23 M€) ainsi qu’un résultat net (part du Groupe) en forte hausse de plus de 40 M€.
Cette croissance s’est accompagnée d’une augmentation des fonds propres de 5% à 910 M€ et d’une amélioration du ratio de résultat sur fonds propres à 4,6%. Le Groupe APICIL couvre près de 4 fois l’exigence réglementaire en matière de ratio de solvabilité (Solvabilité 1).
Croissance externe et partenariats en appui de la croissance interne
Outre la poursuite du développement des partenariats mutualistes via les accords signés avec Miel Mutuelle et Solimut en 2014, le Groupe APICIL a procédé à l’acquisition de Skandia en début d’année. Cette opération de croissance externe fait du Groupe un acteur de premier plan de l’assurance-vie et le dote d’une expertise complémentaire sur les unités de compte, enjeu majeur du développement sur ce marché.
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APICIL signature d’une convention avec l’AGEFIPH
Depuis toujours impliqué dans une politique volontariste pour l’intégration des personnes handicapées, le Groupe APICIL remplit déjà son ‘obligation d’emploi’ à hauteur de 7,1 % de salariés en 2012 et ce taux ne fait qu’augmenter. Aujourd’hui, le Groupe franchit un nouveau cap en formalisant sa démarche par la signature d’une convention avec l’AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) le 19 novembre dernier.
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APICIL & Agefiph : signature d’une convention
Très impliqué dans l’intégration des personnes handicapées, le groupe de protection sociale lyonnais Apicil vient de franchir un nouveau cap en signant, ce 19 novembre, une convention avec l’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). «La signature de la convention est la suite logique à notre engagement quotidien, et cela nous permet de formaliser l’application des valeurs que nous diffusons depuis toujours », explique Franca Sornin, responsable emploi et diversité chez Apicil, dans un communiqué.
INTEGRER LA DIFFERENCE
Cette convention, dont le programme se déroulera sur deux ans (jusqu’en 2015), porte sur six axes, dont le recrutement de personnes handicapées et l’accompagnement des parcours professionnels de ces salariés. «Nous axons nos actions sur l’information, la formation, la sensibilisation et la communication afin de faire adhérer l’ensemble des collaborateurs à cette politique», poursuit Franca Sornin. Aujourd’hui, Apicil emploie déjà plus de 7,1% de collaborateurs handicapés.
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APICIL Rapport d’activité 2012 : 75 ans de Protection Sociale ensemble
Un anniversaire particulier pour le Groupe APICIL : 75 ans de protection sociale ensemble
’75 ans de protection sociale ensemble’
Depuis 75 ans, notre Groupe s’appuie sur ses valeurs pour construire et partager, ensemble, une protection sociale qui garantisse l’avenir de chaque personne à toutes les étapes de leur vie. La création de l’Association Métallurgique de Prévoyance en 1938 marque le début d’une histoire forte et durable entre APICIL et ses assurés, ses partenaires, ses administrateurs, ses collaborateurs. Tous constituent la richesse de notre Groupe et sont les moteurs de notre croissance et de nos performances. Aujourd’hui 5ème Groupe de protection sociale en France, APICIL réaffirme plus que jamais son expertise en Retraite Complémentaire et son engagement au quotidien en Assurance de Personnes comme vous pourrez le découvrir au travers de notre rapport annuel 2012.
- Consultez le site www.75ansensemble.com
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