Archives de Catégorie: Actualités
Parole de Dirigeants – Témoignage d’Isabelle Roudil @Axanis @cmarkea
#Covid19 : Axanis est la filiale accession à la propriété d’Aquitanis, bailleur social incontournable (Office Public de l’Habitat de Bordeaux Métropole). La Directrice Générale, Isabelle Roudil, nous fait part, au travers de son témoignage, de sa vision post-déconfinement et ce que sera désormais, pour elle, le « monde d’après ». Nous vous invitons, dès à présent, à lire les réponses aux questions posées par Arkea Banque Entreprises & Institutionnels.
- Quelle est la trajectoire de votre entreprise à moyen et long terme et quelles sont vos priorités ?
Notre priorité actuelle est la stabilité. Nous voulons renforcer les relations avec nos coopératrices, nos coopérateurs, les entreprises et bien entendu avec nos partenaires financiers, clés de voute de notre activité. A moyen terme, nous recherchons de nouveaux relais de croissance en développant 2 nouveaux produits : le bail réel solidaire (BRS) et la maison individuelle réinventée en CCMI*.
- Qu’avez-vous fait évoluer dans votre entreprise ?
La principale évolution concerne le basculement de notre relation client dans des outils numériques. Nous avons tout essayé (ou presque !) : Tchat, Facebook live, vidéo, zoom … avec plus ou moins de succès, cela a été l’occasion de tenter sous les regards bienveillants de nos prospects, de nos clientes et de nos clients. Comme une parenthèse enchantée !
- Selon vous, quel sera le “monde d’après” ?
Le monde d’après a déjà commencé pour Axanis, nous nous engageons à concevoir des logements intégrant le plus possible des espaces extérieurs, avec des surfaces modulables ou adaptables à des usages mixtes. Avec l’habitat participatif, nous étions en avance du monde d’après en favorisant les liens de voisinage et les espaces partagés.
- Quelle est la première chose que vous ayez faite lors du déconfinement ?
Le plus important a été de favoriser le retour de tou.te.s les salarié.e.s dans les meilleures conditions sanitaires possibles. Pour cela, Axanis a acquis un stock de masques ainsi que du matériel sanitaire qui lui permet de protéger la santé de ses salarié.e.s, de ses client.e.s ainsi que des entreprises amené.e.s à se rendre dans ses locaux.
- Quel « # » décrirait le mieux votre expérience ?
#solidarité #combativité #tenacité
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*Contrat de Construction de Maison Individuelle
Novaxia interviendra au Propel by MIPIM sur les modèles innovants et responsables de logistique urbaine @novaxia_paris
Sources : Novaxia
Le Propel by Mipim, dédié à l’immobilier et à l’innovation, ouvrira ses portes les 14 et 15 septembre 2020 au Centquatre (Paris 19), lieu emblématique et exemple incontournable de transformation urbaine. Novaxia participera à la table ronde « Des villes durables en mouvement, à l’avant-garde de modèles innovants pour une logistique urbaine plus responsable, au service d’une meilleure qualité de vie », et évoquera le projet de logistique urbaine P.L.U.M.E développé conjointement avec FM Logistic.
La Mutuelle Générale lance une nouvelle offre de prévoyance collective @LaMut_Generale
Source : Mutuelle Générale
Dans le sillage de son offre santé collective lancée en 2019, La Mutuelle Générale lance aujourd’hui « Prévoyance Entreprise », sa nouvelle offre de prévoyance collective. Modernisée en profondeur et d’une très grande modularité, elle s’adresse aux TPE et PME jusqu’à 99 salariés, quel que soit leur secteur d’activité. Pleinement orientée vers le marché du Collectif depuis plusieurs années, La Mutuelle Générale complète, avec « Prévoyance Entreprise », son offre à destination des petites et moyennes entreprises, avec une stratégie de multi-équipement en santé et en prévoyance.
Parole de dirigeants : Catherine Touvrey, Directrice générale, Harmonie Mutuelle @hmutuelle @cmarkea
Catherine Touvrey, Directrice Générale d’Harmonie Mutuelle, s’est confiée à Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels lors d’une interview. Elle nous a fait part des mesures prises pendant le confinement et des engagements à venir pour la mutuelle, dont l’objectif est de devenir une « entreprise mutualiste à mission ». Découvrez son témoignage au travers de ses réponses.
Quelle est la trajectoire de votre mutuelle à moyen et long terme et quelles sont vos priorités ?
Notre défi à moyen terme est de nous affirmer comme la mutuelle des collectifs, nationale, universelle et multiprofessionnelle. Nous sommes la mutuelle des entreprises et des entrepreneurs (63 000 en tout), une mutuelle entreprenante qui fait du développement et de l’innovation au profit de ses clients et adhérents son moteur, son modèle opérationnel et sa valeur. Nous nous transformons pour devenir un acteur de santé globale, capable d’accompagner chacun dans son parcours de santé et de vie – en tissant une relation dans la durée et en intégrant l’ensemble des défis de santé liés aux modes de vie actuels : environnement, alimentation, lien social, bien-être au travail, activités physiques.
Qu’avez-vous fait évoluer dans votre mutuelle ?
Nous sommes historiquement un acteur de la complémentaire santé. Nous nous transformons autour d’une idée simple : notre ambition c’est de protéger et valoriser le capital humain dans les entreprises à travers le tryptique : prévention, santé, prévoyance et toutes les démarches d’accompagnement qui vont avec. Nous avons changé de métier, nous devons mieux le faire savoir. Nous nous appuyons sur la force de VYV, premier groupe de protection sociale, pour développer une offre par exemple en assurance vie, en épargne salariale afin de proposer un accompagnement global à nos entreprises clientes grâce à une multiprotection. Notre stratégie opérationnelle de la mutuelle déclinée dans un plan appelé Horizon 2020 a pour ambition de faire d’Harmonie Mutuelle une mutuelle multi métier, technologique et humaine, soit la « mutuelle du XXIème siècle », « sans mode d’emploi » et « orientée client ».
Selon vous, quel sera le “monde d’après” ?
Avec d’autres responsables économiques, j’ai signé une tribune appelant notamment les entreprises à prendre au sérieux les 149 propositions de la conférence citoyenne sur le climat. Les entreprises doivent s’engager pour le changement, c’est une question de survie pour nos sociétés déjà tiraillées par les inégalités qui sont appelées à se renforcer si nous n’agissons pas pour l’environnement. Les entrepreneurs ne doivent pas avoir peur de ce changement. Harmonie Mutuelle va s’engager sur ces questions, l’environnement fera nécessairement partie intégrante de la raison d’être que nous adopterons en juin 2021 quand nous deviendrons une « entreprise mutualiste à mission ».
Quel « # » décrirait le mieux votre expérience ?
#AvançonsCollectif
Notre signature de marque, adoptée il y a un an parce qu’elle correspond profondément à nos valeurs et à notre façon d’avancer en agissant avec d’autres et avec nos adhérents et entreprises clientes. La crise que nous vivons me renforce dans cette nécessité.
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Des projets d’habitat pensés pour les seniors et développés en collaboration avec les mairies
source : La Nantaise d’Habitations, Groupe Action Logement
Deux projets dédiés aux seniors ont récemment vu le jour, l’un à Basse-Goulaine et l’autre à Donges. Ces projets sont le fruit d’une étroite et longue collaboration entre La Nantaise d’Habitations et ces Communes. Ils contribuent à offrir une solution à la problématique du logement des seniors.
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