Archives du 26 juin 2020
La mise en oeuvre du Livre blanc sur l’économie mixte locale est en bonne voie @FedEpl
Source : lesepl.fr
Le Comité stratégie de la FedEpl s’est réuni le 23 juin sous la présidence de Richard Lioger. L’heure est à la mise en oeuvre du Livre blanc sur l’économie mixte locale.
Après avoir été à la manœuvre sur l’élaboration du Livre blanc sur l’économie mixte locale présenté au congrès de Strasbourg en octobre dernier, il revient au Comité d’en piloter la mise en oeuvre.
Sur le volet des préconisations législatives, il convient d’y voir d’abord plus clair sur le contenu et le calendrier du projet de loi Décentralisation, Différenciation et Déconcentration, qui a vocation à accueillir un chapitre sur les Epl.
REALITES conclut un accord avec CDC Habitat à hauteur de 43 M€ pour la vente de 238 logements @realites @CDC_Habitat
Source : REALITES
Le groupe de développement territorial REALITES a signé avec CDC Habitat, filiale immobilière à vocation d’intérêt général de la Caisse des Dépôts, un accord portant sur la vente de 238 logements, pour un montant total de 43 M€ HT. Cette opération volontairement modeste, concentrée sur les communes du Plan Action Coeur de Ville, vient accompagner la reprise de l’activité.
Engagé pour le développement durable de tous les territoires, REALITES a répondu présent à l’appel à projets lancé par CDC Habitat pour la production de logements à engager dans les 12 prochains mois.
REALITES a privilégié les communes du Plan Action Coeur de Ville de quatre régions dans lesquelles il est implanté : Ile-de-France, Pays de la Loire, Bretagne et Centre-Val de Loire. Les enjeux de revitalisation et de développement de ces villes dites « moyennes », dont la population est comprise entre 20 000 et 100 000 habitants, sont au coeur des préoccupations de REALITES comme de CDC Habitat…
Quelle place pour le travail dans l’après-Covid ? @fpi_fr
Source : FPI France
Seule organisation patronale représentative pour la branche de la promotion immobilière, la FPI négocie pour le compte des promoteurs des accords de branche sur toute une série de sujets : rémunérations, protection complémentaire, conditions de travail etc.
Nous sommes donc bien placés pour dresser le tableau « sociologique » d’une profession qui regroupe près de 30 000 actifs. Nous sommes proches de l’équilibre hommes-femmes, nos salariés sont plutôt jeunes (40 ans de moyenne d’âge) et qualifiés (55 % de cadres) et on sent que le travail occupe une place clé dans leur vie. Deux indices le montrent : 6 % travaillent à temps partiel, contre près de 15 % dans la population active et, selon l’assureur de notre branche, les arrêts maladie y sont plus courts qu’ailleurs.
Clairement, la promotion est donc un métier de passionnés, de bâtisseurs et de compétiteurs, pour lesquels travail et réussite sont intimement mêlés. Pour notre secteur, c’est à la fois une force et une faiblesse. Une force, parce qu’ils insufflent la vigueur dont nos entreprises ont besoin ; une faiblesse, parce que des sujets comme le droit à la déconnexion sont sans doute plus difficiles à faire partager que dans d’autres univers professionnels …
Pour autant, la crise du Covid a partiellement changé la donne. Une partie de nos équipes a été placée en activité partielle, beaucoup ont testé le télétravail…
#Covid_19 : études flash Télétravail et Absentéisme @MalakoffHumanis
Source : Malakoff Humanis
Alors qu’une réflexion est actuellement menée par les partenaires sociaux sur l’évolution du télétravail en France, et que les entreprises appliquent des mesures sanitaires nécessaires à la reprise d’activité, le groupe Malakoff Humanis décrypte les effets de la crise sanitaire sur l’organisation du travail et la santé des salariés à travers les résultats de deux études flash sur le télétravail et l’absentéisme. Voici les principaux enseignements.
Des télétravailleurs toujours plus nombreux et satisfaits
Au mois de mai, on note une légère hausse de l’activité économique avec 72 % des salariés déclarant travailler (vs 67% en avril). 57% d’entre eux sont en télétravail, un chiffre stable par rapport à avril. Les télétravailleurs représentent ainsi 41 % de l’ensemble des salariés du secteur privé(+2 points vs avril). Près de la moitié d’entre eux expérimente cette forme de travail pour la première fois.
La pratique du travail à distance à toujours la cote. 73 % des télétravailleurs en sont satisfaits, un chiffre en hausse de 7 points par rapport au mois d’avril (+ 12 points pour les primo télétravailleurs). Et 43 % des nouveaux télétravailleurs estiment que la crise a fait évoluer positivement leur appréciation du télétravail (+12 points)…
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