Archives du 7 février 2020
3F dévoile le nombre de logements sociaux livrés en 2019 @3F_Officiel @ActionLogement
Source : Groupe 3F
« Au cours de l’année 2019, les équipes de 3F ont livré près de 6 200 logements sociaux et ont obtenu les agréments pour plus de 10 400 nouveaux logements. Ces logements sont une réponse concrète aux besoins en logements qui s’expriment sur les zones les plus tendues du territoire », Anne-Sophie Grave, directrice générale de 3F.
Au Pré‐Saint‐Gervais, rue Gabriel Péri, Immobilière 3F (3F/groupe Action Logement) vient d’achever un programme de 23 logements. Sa spécificité ? Il propose 16 logements en accession sociale à la propriété, 7 logements locatifs sociaux et accueillera très prochainement un cabinet médical. L’enjeu : apporter de la mixité dans le quartier et répondre aux besoins des habitant∙es.
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Malakoff Humanis dévoile les résultats régionaux 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail pour la région Nouvelle Aquitaine @MalakoffHumanis
Source : Malakoff Humanis
Si les bienfaits d’une démarche QVT font l’unanimité, qu’en disent les salariés en régions ? Après la publication des résultats de son baromètre national en septembre 2019, Malakoff Humanis présente l’évolution des indicateurs de la santé et de la qualité de vie au travail des salariés dans cinq grands territoires (Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, PACA, Grand Est, Bretagne). Focus sur les principaux enseignements pour la région Nouvelle-Aquitaine.
La région Nouvelle-Aquitaine est la plus vaste des nouvelles régions françaises. Ce géant de 84 000 kilomètres carrés ne manque pas d’atouts au niveau économique : la ville de Bordeaux arrive en tête du classement « travail » alliant avec efficacité et talent, business et qualité de vie.
La QVT en Nouvelle-Aquitaine : des salariés fiers de travailler dans leur entreprise
Les salariés de la région Nouvelle-Aquitaine partagent les mêmes bons indicateurs qu’au niveau national concernant la fierté de travailler dans leur entreprise (74%), la reconnaissance par les salariés des actions menées par leurs entreprises (plus de la moitié des salariés estiment que leur entreprise s’occupe de leur bien-être et de leur sécurité). Ils ont des scores encore plus positifs qu’au niveau national concernant l’intégration dans leur entreprise (90% vs 87%)…Lire la suite
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