Archives du 16 novembre 2015

Lancement de l’Instant Solidaire avec la Fondation Transdev

Source : Transdev

  En lançant l’instant solidaire, la Fondation Transdev accélère la mobilisation des salariés Transdev pour plus de cohésion sociale dans les territoires.
Selon une étude de l’Ifop réalisée en 2013 pour France Bénévolat, 40 % des français de 15 ans et plus sont engagés dans l’action bénévole*. C’est pourquoi la Fondation Transdev a décidé d’accélérer la mobilisation de ce formidable potentiel de solidarité parmi les collaborateurs du groupe. Mardi 3 novembre, prèsd’un millier d’entre eux sont invités à participer à la première édition de l’instant solidaire, au siège de l’entreprise, à partir de 11h30.
L’instant solidaire est organisé par la Fondation Transdev qui porte depuis 2002 l’action du Groupe en faveur de la cohésion sociale dans les quartiers, au travers de toutes les mobilités : mobilité économique, pour permettre aux personnes éloignées de l’emploi de trouver ou de retrouver un travail, mobilité sociale, pour rendre aux populations les plus fragilisées la maîtrise de leur parcours de vie, mobilité responsable, pour mettre en place les conditions propices à l’accueil des générations futures.

La Fondation Transdev s’appuie sur la richesse du tissu associatif : 9 associations qui luttent contre la fracture sociale dans les quartiers sensibles viendront témoigner des situations auxquelles elles font face, des actions qu’elles mènent, des résultats qu’elles obtiennent et de l’importance du soutien d’institutions comme la Fondation Transdev.

Dans le cadre d’un forum d’échange, libre et ouvert, chaque association disposera d’un îlot dédié où les participants pourront venir converser, en fonction de leurs centres d’intérêt.

Des collaborateurs du Groupe Transdev engagés à leurs côtés en tant que parrains de projets expliqueront comment l’action bénévole prolonge et approfondit leur travail quotidien, lui donnant un supplément de sens. A l’image de ce que révèle l’étude de France Bénévolat*, ils appartiennent à tous niveaux hiérarchiques et de tous métiers. Ils viennent partager leur enthousiasme en espérant voir un nombre croissant de leurs collègues se lancer à leur tour dans l’aventure.

 
Double Z, dont les spectacles sensibilisent avec humour les usagers de la route à ses dangers.

Moino91, qui transforme le pain gaspillé en aliments pour animaux, en créant des emplois.

Musiqafon, qui lance un bus itinérant pour faire circuler la culture dans les communes excentrées de Seine-et-Marne.

L’école de la deuxième chance, qui forme chaque année 270 jeunes sortis sans titre du système scolaire.

Ma chance, moi aussi, qui accompagne, pendant plusieurs années, les enfants issus de familles en difficulté parentales. 

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Lancement d’un Baromètre du Grand Paris des entreprises

Source : CCI Paris IDF 

  
En complément de l’action des pouvoirs publics concernant le Grand Paris, les acteurs économiques se mobilisent pour la pleine réussite du projet : lancement d’un Baromètre du Grand Paris des entreprises et mesures pour faciliter l’accès des PME aux marchés du Grand Paris. Découvrez les premiers résultats.Le projet du Grand Paris est une opportunité majeure pour le développement économique de la région-capitale, pour l’expansion de ses entreprises et la prospérité de ses habitants. C’est un accélérateur de croissance pour l’ensemble de notre pays.

C’est pourquoi, la CCI Paris Île-de-France et les principales fédérations professionnelles concernées se sont rassemblées avec le MEDEF et la CGPME pour croiser et échanger leurs informations, suivre l’avancement des projets, s’organiser pour mieux répondre aux attentes des maîtres d’ouvrage et faire connaître leurs propositions et leurs demandes aux pouvoirs publics.

4 objectifs poursuivis :

– assurer la lisibilité des projets du Grand Paris ;

– anticiper les besoins, notamment en termes de formation ;

– faciliter l’accès des PME à la commande publique ;

– garantir la cohérence des réglementations (par ex. en ce qui concerne les carrières).

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Foncière des Régions récompensée pour sa stratégie immobilière

Source : Foncière des Régions 

  Foncière des Régions s’est vue décerner trois prix venant récompenser sa stratégie immobilière : le Trophée SIATI 2015 de la « Meilleure Foncière », le Trophée SIATI 2015 de la « Meilleure stratégie d’investissement en immobilier hôtelier » et le Prix d’honneur Tourinvest Forum 2015.
Lors du Sommet Infrastructures, Aménagement du Territoire et Immobilier (SIATI), qui a réuni les acteurs de la Ville, Foncière des Régions a reçu le Trophée SIATI 2015 pour les foncières. Ce trophée récompense la meilleure stratégie long terme. Foncière des Régions a été distinguée parmi les 8 foncières françaises ayant présenté un dossier au jury des trophées SIATI.
La stratégie immobilière du groupe, spécialiste sur plusieurs métiers (bureaux France, bureaux Italie, Résidentiel Allemagne, Hôtels Europe) et avec une forte ambition de croissance, a été reconnue par un jury constitué d’acteurs publics et privés, spécialistes de la fabrication et la gestion de la ville de demain.
C’est une confirmation de la pertinence du modèle diversifié de Foncière des Régions, celui d’une gestion intégrée à travers trois plateformes de gestion (France, Italie et Allemagne) et plus de 700 collaborateurs maitrisant l’ensemble de la chaine de valeur immobilière avec le développement, l’asset et le property management….en savoir plus…

SEMIVIM recrute un(e) Directeur gestion clientèle et patrimoine 

  
Directeur gestion clientèle et patrimoine (h/f)SEMIVIM, Martigues, Provence-Côte-d’Azur

Source : Fédération des EPL

Société: SEM à double activité, Immobilière et Aménagement. Société gérant actuellement environ 2600 logements.

Mission / fonction : En collaboration étroite et sous l’autorité du Directeur, vous prenez en charge, à la tête d’une équipe de prés 25 collaborateurs, la gestion opérationnelle du Patrimoine de la SEMIVIM, dans ses différents aspects, qualité de service et relation client, gestion de proximité et maintenance. 

A ce titre, vous animez et coordonnez avec un haut niveau d’autonomie les secteurs : Gestion Clientèle et Gestion Patrimoine. 

Vous assurez le management des équipes sous votre responsabilité. 

Vous êtes garant de la satisfaction client, de l’application des règles de sécurité, de la réglementation applicable au logement social et des procédures de la commande publique…en savoir plus

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