Première en France, le Conseil général du Loiret propose aux bénéficiaires du RSA la location de véhicules à prix réduit pour favoriser leur mobilité et la reprise d’un emploi…
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Le Conseil Général du Loiret propose la location de véhicules à prix réduit pour les demandeurs d’emploi
L’Association des Paralysés de France relance sa campagne institutionnelle
Pour la deuxième année consécutive, l’Association des Paralysés de France (APF) diffuse sa campagne institutionnelle « Notre vie doit-elle se limiter aux places qui nous sont réservées ? ». L’association veut continuer à sensibiliser l’opinion publique à la question de la place des personnes en situation de handicap dans la société et propose d’agir pour une société ouverte à tous !
La campagne, réalisée gracieusement par l’agence BDDP Unlimited, sera déclinée en affichage, dans la presse, en radio, à la télévision et sur Internet à partir d’aujourd’hui.
Pour l’APF, cette campagne est une campagne citoyenne, de sensibilisation, visant à faire évoluer les mentalités et les comportements de chacun. Elle affirme la nécessité de construire un autre modèle de société, qui permette à chaque citoyen, en situation de handicap ou valide, de vivre comme il le souhaite.
L’APF milite pour une société ouverte à tous qui doit assurer l’effectivité des droits de l’homme, l’accessibilité universelle et l’absence de préjugés et de discriminations.
Au-delà de campagnes de revendications thématiques, cette campagne institutionnelle a pour but de développer la notoriété de l’APF.
Un plan média national et local permettra une diffusion massive de la campagne sur tous les types de supports. Du 20 novembre à la fin de l’année, la campagne sera visible dans toute la France.
La campagne sera déclinée sur les chaînes hertziennes et TNT, sur les radios nationales et locales, en presse et en affichage (réseaux d’affichages des grandes villes et réseaux d’affichages des transports en commun) de façon à toucher le plus grand nombre possible.
Cette campagne a été récompensée dans le cadre du 6e Grand prix de la Communication solidaire par le 2e prix dans la catégorie affichage.
Pour découvrir le spot télévisé et l’affiche, cliquez ici : http://www.apf.asso.fr .
L’APF, association reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leur famille qui rassemble 28 000 adhérents, 25 000 bénévoles et 12 000 salariés. L’APF milite activement au niveau national et dans tous les départements pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à une égalité des droits et à l’exercice de leur citoyenneté. L’APF gère également des services et des établissements médico-sociaux ainsi que des entreprises adaptées. 30 000 personnes en situation de handicap et leur famille bénéficient de ces services et de ces lieux d’accueil qui les accompagnent dans le choix de leur mode de vie : scolarité, formation professionnelle, emploi, vie à domicile ou en structure de vie collective, accès aux loisirs et à la culture…
Martine Flamant, directrice générale de Plaine Commune Habitat, rejoint Adoma
Martine FLAMANT, Directrice générale de Plaine Commune Habitat depuis 2003 quitte ses fonctions pour rejoindre la SAEM Adoma en qualité de Directrice de l’Établissement Ile- de-France.
Martine FLAMANT, administrateur hors classe de la fonction publique territoriale avait préalablement été directrice générale de la SEM de Colombes et de l’Office Public intercommunal Argenteuil Bezons.
Après avoir mené la mission de préfiguration de l’OPAC communautaire en 2003, elle a été nommée en 2005 Directrice générale de Plaine Commune Habitat, premier outil communautaire à avoir été créé et regroupant trois Offices publics et deux Sociétés d’Economie Mixtes. Aujourd’hui l’organisme compte plus de 17 000 logements et 400 salariés.
C’est donc en cohérence avec son parcours professionnel que Martine FLAMANT rejoint Adoma Ile-de-France. Avec plus de 30 000 logements et 700 collaborateurs, cet établissement majeur représente près de la moitié du chiffre d’affaires d’Adoma (130 millions d’euros). Les défis à relever sont importants dans un territoire tendu où la question de l’accès à un logement décent demeure primordiale : poursuivre le Plan de traitement des foyers, accroître l’offre de logements en résidences sociales et pensions de famille, développer les partenariats nécessaires avec pour objectifs, l’insertion par le logement et l’accompagnement des personnes en situation de précarité.
Les personnes handicapées et l’emploi: les chiffres clés
La loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Les employeurs privés et publics peuvent s’acquitter de cette obligation légale d’emploi selon plusieurs modalités…Télécharger l’étude en PDF
Osons! Entreprises et Handicap
Osons ! Entreprises & Handicap est un cercle de débat et de réflexion pour les entreprises et organisations de toutes tailles, pour dépasser ses idées reçues sur le handicap.
Osons ! Entreprises & Handicap met au service des entreprises abonnées un lieu d’échanges et de partage pour mieux comprendre les enjeux sociétaux de l’insertion du handicap dans nos organisations.
Dans ce cadre, Osons ! propose une fois par mois:
– une lettre d’information traitant d’une idée reçue sur le handicap ;
– une rencontre-débat le dernier jeudi de chaque mois (Les « Jeudis d’Osons »).
Osons ! Entreprises & Handicap se positionne comme une initiative novatrice et percutante pour changer les aprioris sur la place du handicap au sein de l’entreprise.
Elle réunit entreprise, organisation du secteur public, association, club professionnel, syndicat professionnel, fondation, fédération, collectivité,… pour :
– Transformer la perception du handicap en mobilisant nos organisations, à tous les niveaux (Marketing, communication, finances, RH, logistique, etc.)
– Impliquer différemment les professionnels de nos organisations sur le handicap en leur proposant un espace d’échanges inédit pour enrichir leurs pratiques.
Pour en savoir plus, consultez le site de Osons ! Entreprises & Handicap
Osons ! est une initiative de Entreprises et Handicap qui travaille depuis 2005, à intégrer le handicap dans la stratégie d’entreprise.
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