Archives de Catégorie: Santé & Social
Des mesures sanitaires spécifiques seront adoptées au Congrès Hlm 2020 @UnionHlm #CongresHlm
Source : Union Sociale pour l’Habitat
Le 81ème Congrès Hlm se tiendra à Bordeaux du 22 au 24 septembre 2020. Dans le cadre exceptionnel de la lutte contre l’épidémie de Coronavirus – Covid19, des règles et dispositifs sanitaires spécifiques sont mis en place par le Parc des Expositions de Bordeaux.
Le groupe Macif renforce son engagement en faveur du climat et de la biodiversité @GroupeMacif
Source : Macif
A l’occasion de la sortie annuelle de son 4ème rapport investissement responsable, et convaincu que la relance économique post-Covid19 devra être verte, le groupe Macif renforce ses engagements en faveur du climat et de la biodiversité :
- Il rejoint le collectif Act4Nature international et s’inscrit dans les 10 engagements en faveur de la Biodiversité
- Après avoir investi plus de 5,33 milliards d’euros en faveur du climat et de la biodiversité en 2019, le groupe accélère la politique d’exclusion du charbon de ses investissements avec une sortie totale prévue dès 2030
- Il soutient la création d’un label pour un transport maritime responsable au côté de son partenaire Surfrider Foundation Europe.
Investir pour la transition énergétique vers une économie bas carbone tout en préservant l’emploi, l’autonomie et l’équité sociale sur les territoires, est là l’ambition première de l’ensemble de nos engagements. A fin 2019, le groupe Macif avait investi 5,33 Mds d’euros en faveur du climat et de la biodiversité, et va poursuivre ses actions pour concilier performance économique et progrès social tout en protégeant l’environnement
Pascal Michard, Président du groupe Macif
Klesia publie son rapport d’activité 2019 @Klesia
Source : Klésia
Comme chaque année, le rapport d’activité retrace les succès et avancées de KLESIA.
Cette année, un seul rapport regroupe l’activité annuelle de KLESIA et son engagement RSE. Parmi les thèmes abordés dans le rapport d’activité 2019 : la crise sanitaire du printemps 2019, la raison d’être du Groupe, sa stratégie, ainsi que sa politique Ressources humaines et ses chiffres clés.
Cliquez sur l’image ci-dessous pour découvrir le rapport d’activité :
Doctolib adopte le chiffrement de bout en bout, nouvelle étape dans la sécurisation des données de santé @doctolib
Source : Doctolib
Dès le premier jour, nous nous sommes engagés à protéger les données personnelles de nos utilisateurs. Nous avons formalisé cet engagement dans notre Charte de protection des données, construite autour de 3 principes :
1. Les patients ont le contrôle de leurs données de santé
2. Nous n’exploitons pas les données personnelles de santé
3. Les données personnelles de santé sont sécurisées et stockées au sein d’hébergeurs certifiés “Hébergement de données de santé” (HDS)
Aujourd’hui, Doctolib franchit une étape supplémentaire pour sécuriser les données personnelles de santé de ses utilisateurs.
Après un travail de 2 ans mené avec Tanker, entreprise technologique française de pointe spécialisée dans la sécurisation des données, pour repousser l’état de l’art de la protection des données personnelles de santé, Doctolib annonce aujourd’hui la mise en oeuvre du chiffrement de bout en bout pour les données personnelles de santé de ses utilisateurs. Doctolib offre ainsi à ses utilisateurs une technologie correspondant au meilleur standard des entreprises et organisations mondiales les plus sensibles…
La Mutuelle Générale lance un Observatoire solidaire pour faire grandir la cause des salariés-aidants @LaMut_Generale
Source : Mutuelle Générale
Actuellement, en France, près de 4 millions d’actifs s’occuperaient quotidiennement d’un membre de leur famille ou d’un ami en situation de dépendance*. D’ici 2030, la proportion de personnes contraintes de concilier vie professionnelle et aide d’un proche (les salariés-aidants) devrait atteindre un quart de la population active**. La Mutuelle Générale, particulièrement sensible et déjà engagée sur les questions de dépendance et de soutien aux aidants au travers de sa Fondation, lance un Observatoire solidaire pour prendre part au débat public sur ce véritable enjeu de société et pour faire grandir la cause des salariés-aidants.
Un sujet de société, une préoccupation d’entreprise, une question de solidarité
Avec l’allongement de l’espérance de vie des parents de salariés et la hausse du nombre de maladies chroniques, les salariés-aidants sont de plus en plus nombreux dans les entreprises. Dans 25 % des cas, le besoin d’aide est lié au vieillissement ; 24 % à un cancer, un accident vasculaire cérébral ou une autre maladie ; et 19 % au handicap.
L’impérieuse nécessité pour un salarié de concilier les exigences professionnelles et le soutien quotidien qu’il veut apporter à un proche dépendant est une source de difficulté, de préoccupation, de souffrance parfois. S’il existe des dispositions dans les entreprises (le congé de proche aidant notamment, dont les conditions ont été améliorées par la Loi de Financement pour la Sécurité Sociale 2020), elles sont encore peu appliquées quand elles n’ont pas été promues à travers des accords d’entreprise…Lire la suite
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