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« Ensemble pour l’inclusion » : Nexity s’engage @nexity
Publié par Lisa Delattre
Source : Nexity

Nexity rejette radicalement toute forme de discrimination (qu’elle soit fondée sur le genre, sur l’âge, sur l’orientation sexuelle, sur l’origine sociale, etc.), qui est en contradiction absolue avec ses valeurs.
Et, parce que l’inclusion est l’affaire de tous, Nexity a élaboré une charte « Ensemble pour l’inclusion » pour permettre à chaque collaborateur de s’engager et d’être un acteur de l’inclusion dans son quotidien professionnel.
Une campagne interne est en cours pour inciter les collaborateurs à s’impliquer individuellement en signant la charte « Ensemble pour l’inclusion », déjà ratifiée par les membres du comité stratégique et les principaux managers du Groupe.
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Étiquettes : groupe nexity, Nexity, responsabilité sociale, ressources humaines
Les avancées des organismes publics en matière de responsabilité sociale
Publié par Alexandra Poloce
A l’occasion de la réunion plénière du Club développement durable des établissements publics et entreprises publiques qui a eu lieu le 20 juin dernier, les résultats d’une enquête sur les avancées des organismes publics en matière de responsabilité sociale (RSO) ont été présentés.
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Étiquettes : Collectivités, développement durable, organismes publics, rapport, responsabilité sociale
Colloque « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain »
Publié par Alexandra Poloce
Dans le cadre du Club développement durable des établissements et entreprises publics, les Ministères de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du Travail, de l’Emploi et de la Santé, des Solidarités et de la Cohésion sociale, en partenariat avec l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale organisent un colloque sur le thème « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain » .
Cet évènement est l’occasion de mettre en valeur et de soutenir l’implication des organismes publics dans la mise en œuvre du volet social de leurs stratégies de développement durable.
Ce colloque sera animé par Pierre-Marie Vidal, Directeur des rédactions à Acteurs Publics.
Le thème de la responsabilité sociale des organismes publics offre une pertinence singulière en période de contrainte et d’inquiétude : les relations du travail contribuent à construire ou à déconstruire le lien social alors que le travail cristallise les évolutions de la société.
Des intervenants de l’Etat, des opérateurs, du monde de la recherche, du monde associatif et des organisations syndicales débattront des questions suivantes :
- Quels sont les enjeux et les bénéfices liés à une démarche de responsabilité sociale pour des organismes publics ?
- Comment s’engager dans une démarche de gestion des ressources humaines soutenable dans un contexte de crise ?
- Comment prendre en compte le bien-être et la santé au travail et comment mener une action de prévention des risques efficaces ?
Des coups de projecteurs seront apportés sur les sujets phares tels que le bien être au travail, la diversité dans les processus RH, la solidarité intergénérationnelle, le handicap.Ce sera également l’occasion de présenter le premier Guide de l’Organisme socio-responsable, fruit des travaux d’un groupe de travail, piloté par l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale dans le cadre du Club Développement durable des établissements et entreprises publiques…En savoir plus
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Publié dans Agenda
Étiquettes : action sociale, handicap, organismes publics, responsabilité sociale, ressources humaines, unccas