QUE CHANGE CETTE NOUVELLE LOI POUR L’ÉPARGNE SALARIALE ?

La loi Macron intégrant une réforme de l’épargne salariale, a été adoptée le 10 juillet 2015. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2016, une fois les décrets d’application validés.

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Source : www.federal-finance.fr

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