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Création de la ZAC Plaine Saulnier : bientôt l’ouverture de la participation du public @GrandParisMGP

Source : Métropole du Grand Paris 

Par délibération du conseil de la Métropole du Grand Paris en date du 8 février 2019, une procédure de participation du public préalable à la création de la ZAC Plaine Saulnier à Saint-Denis sera ouverte du 1er août 2019 au 15 septembre 2019 inclus.

Métropole grand paris

La participation du public par voie électronique a pour objet de recueillir les observations et propositions du public sur le projet d’aménagement comprenant le projet de création de la ZAC Plaine Saulnier à Saint-Denis.

Le projet de création de cette ZAC porte sur l’aménagement d’environ 12,5 hectares d’emprises de l’ancien site ENGIE, pour développer un programme global prévisionnel des constructions d’environ 240 000 m² de surface de plancher mixte comprenant bureaux, rez-de-chaussée actifs (activité économique, services, commerces), logements, équipements publics (groupe scolaire, crèche), le Centre Aquatique Olympique et un pôle sportif, ainsi que de nouveaux espaces publics dont un parc d’un hectare.

Le dossier de participation électronique comporte notamment une étude d’impact qui a fait l’objet d’un avis de l’autorité administrative de l’État compétente en matière d’environnement sur le dossier, le Conseil général de l’environnement et du développement durable (CGEDD). L’étude d’impact a par ailleurs également fait l’objet d’un avis des collectivités territoriales et de leurs groupements intéressés par le projet. Cette étude d’impact et ces avis sont joints au dossier qui sera mis à la disposition du public.

Plus d’infos ici…

Lire aussi :

Réforme des retraites : lancement d’une consultation citoyenne @MinSoliSante

Source : Ministère de la santé

Le 31 mai 2018, une plateforme de participation citoyenne a été lancée au sujet de la réforme des retraites. Vous avez jusqu’au 23 octobre 2018 pour y participer !

Ministère des Solidarités et de la Santé

La plateforme propose à chaque citoyen de réfléchir aux différents scénarios ou alternatives pour mettre en œuvre l’objectif de la réforme « un euro cotisé, mêmes droits ». Les internautes peuvent voter, commenter, proposer de nouvelles pistes de réflexion sur les thèmes suivants (classés ci-dessous par le nombre de contributions citoyennes déposées) :
1. Quel système de retraite pour tous les actifs ?
2. Prendre sa retraite : à quel âge et à quelles conditions ?
3. Quels droits accorder aux conjoints en cas de décès ?
4. Quelle prise en compte des enfants dans la retraite ?
5. Comment conforter la confiance dans notre système de retraite ?
6. Quelle solidarité entre les actifs ?
7. Comment donner plus de choix dans la transition emploi-retraite et la gestion de la fin de sa carrière ?
8. Comment corriger les inégalités femmes-hommes en matière de retraites ?
9. Faut-il améliorer l’acquisition de droits pour les plus jeunes ?
10. Comment améliorer la couverture retraite dans le cadre des nouvelles formes de travail ?
11. Quelle prise en compte du handicap et des aidants familiaux dans la retraite ?

Les trois thèmes les plus largement commentés et débattus sont aujourd’hui ceux qui concernent l’architecture même du système : son universalité (largement plébiscitée tant dans les votes que dans les contributions), les conditions de départ à la retraite, les droits du conjoint en cas de décès.

En savoir plus…

Cliquez ici pour accéder à la plateforme

Lire aussi :

La SCET majoritaire dans le Groupe CITADIA @SCET_Groupe @CaissedesDepots

scet cdc     Source : www.scet.fr

 

Filiale de la Caisse des Dépôts, la SCET annonce une prise de participation majoritaire au capital du Groupe CITADIA, l’un des principaux référents du conseil en urbanisme et aménagement du territoire. La SCET conforte ainsi son rôle d’acteur majeur au service du développement territorial.
Fondé par Julien Meyrignac et Julien Bertrand il y a tout juste 20 ans, le Groupe CITADIA (120 collaborateurs) est composé de Citadia Conseil et de ses quatre filiales : Even Conseil, Aire Publique, Citadia Design et Mercat. Chacune de ces sociétés intervient dans un secteur-clé de l’aménagement et du développement local : la planification territoriale et réglementaire, la performance environnementale, la programmation urbaine, le design urbain, la maîtrise d’œuvre urbaine et paysagère, ainsi que la concertation et la communication publique.

> Télécharger le communiqué de presse

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Indemnités de Fin de Carrière 5 mn pour comprendre

Le versement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) est-il obligatoire  ?

L’entreprise est tenue de verser une indemnité de fin de carrière à chacun de ses salariés de droits privés partant à la retraite. L’IFC est déterminée par la loi ou bien améliorée par la convention collective dont dépend l’entreprise. Elle est établie en fonction de la carrière de chaque salarié effectuée dans l’entreprise.

Les engagements Indemnités de Fin de Carrière doivent-ils faire l’objet d’une publication comptable ?

L’article 123-13 du Code du Commerce fait obligation aux entreprises d’indiquer en annexe de leur bilan le montant des engagements en matière d’Indemnités de Fin de Carrière.

 Est-il obligatoire de provisionner les Indemnités de Fin de Carrière ?

Le Conseil National de la Comptabilité (CNC) recommande à chaque entreprise de provisionner au bilan le montant des engagements correspondants. En effet, ces engagements peuvent représenter plus de 9 mois de salaire.

…en savoir plus…

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LOI MACRON : Bonne nouvelle pour l’épargne salariale !

QUE CHANGE CETTE NOUVELLE LOI POUR L’ÉPARGNE SALARIALE ?

La loi Macron intégrant une réforme de l’épargne salariale, a été adoptée le 10 juillet 2015. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2016, une fois les décrets d’application validés.

> Découvrez les opportunités pour les entreprises et leurs bénéficiaires : ICI

Source : www.federal-finance.fr

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