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1 maire sur 3 admet qu’il est en retard sur le handicap !
Après l’Unapei, c’est au tour de L’ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) d’interpeler les candidats aux élections municipales. Partant du principe que 10 % environ de la population vit avec un handicap, c’est un électorat qu’on ne peut plus se permettre de négliger. Pourtant, au niveau local, alors que la loi de 2005 propose des évolutions fondamentales pour répondre à la problématique de l’insertion des personnes handicapées, plus d’un Français sur deux estime que leur commune est en retard dans ce domaine et que leur situation globale n’a pas évolué au cours des cinq dernières années. Et un maire sur trois l’admet ! …lire la suite…
De Alexandra
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La FHF s’engage en faveur des personnes handicapées
Publié le 22 novembre 2013
Personne handicapée à l’hôpitalPour ce faire, la fédération « mobiliser l’ensemble de ses adhérents autour de 3 axes :
- Soutenir l’organisation d’actions d’information et de sensibilisation de l’ensemble des professionnels dans les établissements de santé.
- Inciter les établissements à inscrire la prise en charge et l’accompagnement des personnes handicapées dans les priorités de leurs plans de formation.
- Favoriser le développement de conventions de partenariat de proximité entre les EPS et les établissements médico-sociaux. Aujourd’hui moins de 10% de ces établissements disposent d’une convention avec les établissements de santé du territoire, alors même qu’elles sont obligatoires depuis la loi de 2005 et qu’elles concourent à l’amélioration de la prise en charge des personnes. »
Pour en savoir plus, consultez le communiqué
Forum régional sur l’emploi des personnes en situation de handicap Jeudi 3 octobre à Paris
L’emploi des personnes en situation de handicap est au cœur du forum organisé par le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique, jeudi 3 octobre prochain à partir de 9h30, au SIAAP de Paris.
Cet événement sur la thématique de l’emploi mobilise les employeurs publics, les personnes en situation de handicap, leurs partenaires et des experts du handicap.
Forum régional sur l’emploi des personnes en situation de handicap
Jeudi 3 octobre à Paris
Le FIPHFP est un financeur, mais également un assembleur et un apporteur de solutions pour les acteurs publics. Il a la volonté de dépasser les aspects institutionnels en créant les conditions territoriales du dialogue et de l’action pour faire concrètement bouger les lignes en partageant de bonnes pratiques.
Tables rondes, espace d’échanges, rencontres entre employeurs publics et demandeurs d’emploi en situation de handicap permettront le 3 octobre de dialoguer et de partager des expériences sur le recrutement et le maintien dans l’emploi.
Formation des personnes handicapées : la Basse-Normandie s’engage
Le vendredi 21 décembre, a l’occasion de l’Assemblée plénière de la Région Basse-Normandie, Laurent Beauvais, Président de la Région et Jean-Paul Parisot, Directeur territorial de l’AGEFIPH, ont signé une convention pour favoriser l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle. L’AGEFIPH y prévoit notamment de participer financièrement aux actions développées par la Région en matière de formation professionnelle, à hauteur d’1 million d’euros.
Du 14 au 18 novembre :15è semaine de l’emploi des personnes handicapées
Lundi 14 novembre, Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat aux Solidarités et à la Cohésion Sociale, a ouvert le colloque pour la 15e semaine pour l’emploi des personnes handicapées à la Cité des Sciences et de l’Industrie.
La Secrétaire d’Etat a prononcé une allocution d’ouverture pour le colloque intitulé « Emploi et Handicap : la question d’une seule semaine ? » organisé par l’ADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) du 14 au 20 novembre.
Cette 15e édition de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées est l’occasion pour les acteurs politiques et ceux du handicap d’échanger et de débattre.
Elle offre également l’opportunité aux recruteurs et aux travailleurs handicapés de se rencontrer de manière informelle autour d’un café avec les handicafés, de mener des rencontres centrées sur les compétences grâce aux jobdatings et d’échanger lors des forums organisés tout au long de la semaine.
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