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Egalité des chances : le Groupe Logement Français s’engage
Mars 2015 – En signant une convention avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents), l’ensemble des filiales du Groupe Logement Français rejoignent le premier réseau d’entreprises engagées en faveur de l’égalité des chances. Les cadres et dirigeants du Groupe sont ainsi conviés, sur la base du volontariat, à parrainer des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés pour favoriser leur insertion professionnelle.
« Cette démarche s’inscrit tout naturellement dans le prolongement de notre mission d’utilité sociale. Le partenariat signé avec NQT confirme la volonté du Groupe d’engager sa communauté managériale à s’investir dans ce dispositif, qui permet la transmission d’une expérience et la sensibilisation à nos métiers. Ce projet a d’ailleurs reçu une forte adhésion de notre Club management, qui lui a décerné un trophée dans le cadre d’Innov+, notre démarche interne d’innovation participative » indique Philippe Bry, président du directoire du Groupe Logement Français.
Pour lancer officiellement le réseau au sein du Groupe Logement Français, les membres du Club Management ont été conviés le jeudi 12 mars, à l’occasion de la signature de la convention, à une présentation du fonctionnement de l’association et du système de parrainage, animée par les témoignages de parrains expérimentés et de filleuls ayant bénéficié d’un accompagnement par le réseau NQT.
Depuis 2006, ce sont plus de 24 750 jeunes diplômés qui ont été suivis, dont 71% ont été recrutés pour un poste à la hauteur de leur qualification en 7 mois en moyenne. 6 340 marraines et parrains sont mobilisés et 780 partenaires sont associés à cette démarche.
> Source : www.logementfrancais.fr
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Solendi et 3F favorisent l’accès des jeunes diplômés avec Nos Quartiers ont des Talents
Au Congrès HLM de Lille, le 26 septembre, Raynald Rimbault, Vice-président de Nos Quartiers ont des Talents, Bertrand Goujon, Directeur général de Solendi et Yves Laffoucrière, Directeur général de 3F ont signé une convention de partenariat pour promouvoir l’égalité des chances et favoriser l’accès à l’emploi.
Accompagner les moins de 30 ans vers l’emploi
Nos Quartiers ont des Talents favorise l’insertion des jeunes demandeurs d’emploi diplômés (bac+4 minimum), âgés de moins de 30 ans, issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés, grâce à un dispositif de parrainage par des cadres et des dirigeants d’entreprises expérimentés (conseils sur la recherche d’emploi, le CV, l’entretien d’embauche, ouverture du réseau…).
Un engagement de Solendi et de 3F au plus haut niveau
Les comités exécutifs de Solendi et de 3F se sont engagés à parrainer un jeune diplômé issu de quartiers en difficulté pour l’aider à trouver un emploi.
Le 19 septembre, Yves Laffoucrière, Directeur général de 3F, a organisé une 1ère réunion sur ce thème avec les membres de son encadrement. 40 responsables se sont déjà engagés dans la démarche de parrainage après cette rencontre.
Le 8 octobre, Marie-Christine Oghly, Président de Solendi et du MEDEF IDF, Bertrand Goujon, Directeur général de Solendi rassembleront leur comité exécutif et parraineront eux-mêmes un jeune diplômé en recherche d’emploi.
Une politique employeur en faveur des jeunes, complémentaire de l’action quotidienne du groupe Solendi en faveur du lien entre l’emploi et le logement
Cette démarche de Solendi et 3F en tant qu’employeurs, désireux de promouvoir l’accès des jeunes diplômés au sein du logement social, conforte la politique du Groupe Solendi visant à faciliter le lien entre le logement et l’emploi des moins de 30 ans : augmentation de la programmation de logements sociaux ou intermédiaires de petites tailles (T1 et T2), accroissement de la construction d’hébergements collectifs dédiés aux jeunes ; augmentation du nombre de jeunes bénéficiant des services Action Logement (AIDE MOBILI-PASS®, AIDES LOCA-PASS®, AIDE MOBILI-JEUNE®, etc.) ; exploration de nouvelles pistes (offre de logements en colocation, cohabitations intergénérationnelles).
Contacts presse
Rumeur Publique : Isabelle Ansquer 01 55 74 52 46 isabelle@rumeurpublique.fr
Jérôme Broun 01 55 74 52 34 jerome@rumeurpublique.fr
Groupe Solendi Alexandra Pasquer 01 49 21 61 45 / 06 32 22 87 96
3F Marc Nilot 06 12 06 34 05 agencecdmn@aol.com
Nos Quartiers ont des Talents Marie Hommeau 01 49 21 55 74 /06 33 65 38 12
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