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Opcalia annonce le lancement d’un programme de formation à la gestion du handicap en entreprise
Débutée en décembre 2011, l’expérimentation du logiciel de formation à la gestion du handicap en entreprise Thandem V2 s’est achevée en avril 2012. Fort des retours très positifs des stagiaires quant à l’adéquation entre leurs attentes et la formation dispensée, Opcalia a décidé de lancer le déploiement du dispositif au niveau national.
Partenariat renforcé pour des logements sociaux durables en Val-de-Marne
Lundi 27 juin, le Conseil général a adopté une convention en faveur du logement social pour la période 2011/2014 avec Valophis Habitat, office public départemental de l’habitat : un partenariat renforcé pour des logements sociaux durables en Val-de-Marne.
Par cette convention, le Conseil général s’engage à verser à l’office départemental 15 millions d’euros par an. Il poursuit ainsi son engagement pour développer et améliorer l’habitat social sur son territoire.
La convention adoptée définit des engagements communs et un plan d’action sur les quatre prochaines années. Objectifs 2011-2014 : construction de 3000 logements sociaux, réhabilitation de 6400 autres et entretien.
Ce partenariat introduit trois nouvelles thématiques associées à des engagements concrets :
- le développement durable : avec par exemple 80 % de ces nouveaux logements agréés « Bâtiment Basse Consommation »
- l’insertion professionnelle : avec l’embauche de personnes en insertion professionnelle dont les missions contribuent à la qualité des services rendus aux locataires (ambassadeurs de développement durable, portage de courses etc.)
- la gestion sociale : avec l’engagement de ne pas expulser les locataires de bonne foi, ou encore de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées
Les réalités du handicap dans les Hauts-de-Seine
Deux enquêtes autour du thème « Handicap ou incapacité des 20-59 dans les Hauts-de-Seine » ont été publiées en janvier par l’Insee, en partenariat avec le conseil général.
Jupiterimages/Getty Images
Dans les Hauts-de-Seine, deux personnes sur cinq en situation de handicap ou d’incapacité sont inactives (Jupiterimages/Getty Images).
La première enquête, « Une insertion professionnelle plus difficile que l’insertion sociale », révèle que 85 % des personnes en situation de handicap ou d’incapacité sortent quotidiennement de chez elles, aux heures et dans les lieux qu’elles souhaitent. Elles utilisent régulièrement les transports en commun. En revanche, leur insertion dans le monde du travail est plus difficile. Deux sur cinq sont inactives, contre 12 % des autres Alto-Séquanais. Cette situation est comparable à celle de l’Île-de-France où 36 % des personnes en situation de handicap ou d’incapacité sont inactives, contre 13 % pour les autres Franciliens. Elles sont davantage au chômage ou à temps partiel. Et la moitié de celles qui travaillent éprouvent des difficultés à accomplir leurs tâches professionnelles. L’insertion professionnelle est particulièrement compliquée pour les personnes ayant des déficiences mentales ou psychiques : seulement 37 % d’entre elles occupent un emploi.
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