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La Mutualité Française lance Mut’Elles

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> Source : www.mutualite.fr

Etienne Caniard, président de la Mutualité Française, a lancé officiellement Mut’Elles, le réseau des femmes en Mutualité, mercredi 1er juin à la Maison de la Mutualité.

Dans cette perspective, la démarche de constitution du réseau Mut’Elles au sein de la Mutualité vise à :

  • favoriser l’épanouissement militant et professionnel des femmes et permettre l’émergence de talents,
  • sensibiliser les mutuelles à l’enjeu de la mixité femmes/hommes,
  • évaluer les résultats et la progression des femmes au sein des conseils d’administration des mutuelles.

Peut faire partie du réseau toute femme, élue ou salariée d’une mutuelle (Livres I, II ou III), adhérant aux principes de la charte de Mut’Elles.

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La Mutualité Française nomme son futur DG

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Etienne Caniard, président de la Mutualité Française, a procédé ce jour à la nomination d’Albert Lautman comme directeur général de la FNMF, pour succéder à Emmanuel Roux dont la mission s’achève le 25 avril prochain.

Albert Lautman, actuellement directeur de la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Nord-Est, prendra ses fonctions à compter du 20 juin 2016.

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La Mutualité Française lance les Rencontres santé

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A partir du 1er avril, La Mutualité Française propose une action de prévention sur la nutrition, intitulée «Mangez, bougez, c’est facile ! ». Tout au long de l’année, elle organise également un ensemble de Rencontres santé, sous la forme d’un parcours prévention multicanal, sur la vision, l’audition, la glycémie, la tension artérielle et la nutrition. Ces Rencontres, portées par les mutuelles, sont ouvertes à tous et aux adhérents en particulier. Elles permettent de faire le point avec un professionnel de la santé et de la prévention, d’être informé, conseillé et orienté vers des solutions adaptées (professionnels, associations, ateliers, coaching par téléphone…).

 

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Quelles sont les modalités pratiques de la mutuelle d’entreprise ?

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  > Source : www.mutualite.fr

 

Tous les salariés du secteur privé doivent bénéficier d’une complémentaire santé collective et obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Que rembourse-t-elle ? Le salarié peut-il la refuser ? Que finance l’employeur ? Modalités pratiques de la mutuelle d’entreprise.

Qu’est-ce que la généralisation de la complémentaire santé en entreprise ?

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé sont tenues de proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective et obligatoire. Cette disposition a été inscrite dans la loi du 14 juin 2013, suite à la signature de l’accord national interprofessionnel (Ani) sur la sécurisation de l’emploi en janvier 2013.

> Quelques précisions de la Mutualité Française : ici

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Quels sont les enjeux de la santé visuelle ?

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Synthèse de l’étude de ris Interactive – > volets qualitatif et quantitatif     => Télécharger ici

Contexte de l’étude : une appréhension trop restreinte de la santé visuelle  dans le débat public

Pour la  Mutualité Française ,  la santé visuelle souffre aujourd’hui d’une approche réductrice dans le débat public,  se  focalisant essentiellement  sur  le coût des équipements. Or,  la question de la vision et de sa prise en charge est bien  plus large et implique une multiplicité d’acteurs.

Afin de favoriser une appréhension plus complète  de la santé visuelle , du parcours de soins associé et de promouvoir  le dialogue entre tous les acteurs concernés, la  Mutualité Française a souhaité organiser des  Etats Généraux de la Santé  Visuelle.  Dans ce cadre, elle a demandé à Harris Interactive de  mettre en place  un dispositif d’étude permettant de  dresser un état des lieux approfondi des représentations en France  sur le sujet .

> Source : www.mutualite.fr

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