4e région la plus visitée par les Français et 1ère destination pour les séjours à la mer, la Bretagne, région touristique à fort potentiel, se tourne vers des professionnels qualifiés.

Afin d’asseoir cette attractivité et de répondre à l’évolution accélérée des visiteurs, la filière touristique  bretonne doit être en mesure de s’appuyer sur des hommes et des femmes, bien formés, à même de répondre aux enjeux touristiques de demain.  

Pour ce faire, Etat et Région disposent désormais d’un outil contractuel : le Contrat d’objectifs emploi-formation permettant de renforcer les liens entre les acteurs de l’accueil, de l’hébergement, de la restauration ou encore des loisirs autour d’une vision partagée des emplois, de  la qualité et des formations nécessaires pour que la Bretagne reste une grande région touristique. Ce contrat d’objectifs se traduit par des actions concrètes visant à consolider les emplois, professionnaliser les actifs, améliorer la qualité des formations mais aussi informer les jeunes sur les métiers.

Parmi les initiatives déjà lancées, citons la mise en place d’un nouveau CDI emploi-formation ouvrier qualifié de maintenance expérimenté dans les campings du sud Bretagne.