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Stratégie nationale de développement durable et organismes publics

La SNDD 2010-2013 a été élaborée en concertation avec tous les acteurs du territoire : État, entreprises, collectivités territoriales, associations, syndicats… Partagée par le plus grand nombre, elle donne une orientation commune à tous les acteurs désireux de participer à la mise en œuvre d’un développement responsable. 

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Les avancées des organismes publics en matière de responsabilité sociale

A l’occasion de la réunion plénière du Club développement durable des établissements publics et entreprises publiques qui a eu lieu le 20 juin dernier, les résultats d’une enquête sur les avancées des organismes publics en matière de responsabilité sociale (RSO) ont été présentés.

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Colloque « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain »

Dans le cadre du Club développement durable des établissements et entreprises publics, les Ministères de l’Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement, du Travail, de l’Emploi et de la Santé, des Solidarités et de la Cohésion sociale, en partenariat avec l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale organisent un colloque sur le thème « Responsabilité Sociale et Organismes publics : une approche responsable du capital humain » .

Cet évènement est l’occasion de mettre en valeur et de soutenir l’implication des organismes publics dans la mise en œuvre du volet social de leurs stratégies de développement durable.

Ce colloque sera animé par Pierre-Marie Vidal, Directeur des rédactions à Acteurs Publics.

Le thème de la responsabilité sociale des organismes publics offre une pertinence singulière en période de contrainte et d’inquiétude : les relations du travail contribuent à construire ou à déconstruire le lien social alors que le travail cristallise les évolutions de la société.

Des intervenants de l’Etat, des opérateurs, du monde de la recherche, du monde associatif et des organisations syndicales débattront des questions suivantes :

  • Quels sont les enjeux et les bénéfices liés à une démarche de responsabilité sociale pour des organismes publics ?
  • Comment s’engager dans une démarche de gestion des ressources humaines soutenable dans un contexte de crise ?
  • Comment prendre en compte le bien-être et la santé au travail et comment mener une action de prévention des risques efficaces ?

Des coups de projecteurs seront apportés sur les sujets phares tels que le bien être au travail, la diversité dans les processus RH, la solidarité intergénérationnelle, le handicap.Ce sera également l’occasion de présenter le premier Guide de l’Organisme socio-responsable, fruit des travaux d’un groupe de travail, piloté par l’Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale dans le cadre du Club Développement durable des établissements et entreprises publiques…En savoir plus

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