Archives du blog

PRO BTP s’engage dans l’Épargne Handicap

16/02/2012. Le Groupe PRO BTP lance l’offre Épargne Handicap, un contrat d’assurance vie ouvert aux personnes atteintes d’un handicap limitant leur autonomie financière… (suite…)

Les contrats les plus souscrits auprès des complémentaires santé en 2009

15/02/2012. L’enquête annuelle de la DREES auprès des mutuelles, institutions de prévoyance et sociétés d’assurance sur les contrats les plus souscrits montre que 56% des bénéficiaires d’une couverture complémentaire profitent d’une garantie individuelle et 44% d’une garantie collective. Les mutuelles couvrent plus de la moitié des bénéficiaires…

(suite…)

Rapport 2011: La situation financière des organismes complémentaires assurant une couverture santé


Par la loi de financement de la Sécurité sociale de 2009 (article 12 et article L.862-7 du code de la Sécurité sociale) le gouvernement a été chargé d’établir un rapport présentant la situation financière des assureurs complémentaires en santé et « faisant apparaître notamment l’évolution du montant des primes ou cotisations mentionnées à ce même I [I de l’article L. 862-4. du code de la sécurité sociale], du montant des prestations afférentes à la protection complémentaire en matière de frais de soins de santé versées par ces organismes, du prix et du contenu des contrats ayant ouvert droit au crédit d’impôt mentionné à l’article L. 863-1, du montant des impôts, taxes et contributions qu’ils acquittent et de leur rapport de solvabilité ».

Ce rapport, élaboré par la DREES pour la troisième année, présente les résultats obtenus pour les années 2007, 2008, 2009 et 2010. Ceux-ci s’appuient sur les données fournies par l’autorité de contrôle prudentiel (ACP) et par le Fonds CMU, et en particulier sur les données des états statistiques « relatifs à la protection sociale complémentaire » collectées par l’ACP pour le compte de la DREES…En savoir plus


OCIRP

Consulter le site de lOCIRP

Depuis plus de quarante ans, près de quarante institutions de prévoyance sont regroupées au sein de l’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP) afin de permettre aux salariés de bénéficier de garanties de prévoyance adaptées à ces situations.
Concevoir un site comme celui-ci avec WordPress.com
Commencer