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Offre d’emploi : Directeur de la Gestion Locative et de la Clientèle
Acteur public du logement à Nantes et partenaire privilégié des collectivités pour la mise en oeuvre des politiques ambitieuses de l’habitat sur son territoire, NANTES HABITAT loge près d’un nantais sur six grâce à son patrimoine de 25 000 logements.
Rattaché au Directeur Général, ce membre du Comité Exécutif définit et coordonne la mise en œuvre de la politique de peuplement à travers une gestion locative active s’appuyant sur une certification ISO 9001. Il développe un accompagnement social des locataires et impulse une dynamique innovante et volontaire visant à réduire les impayés, diminuer la vacance des logements et à optimiser l’offre à la demande de ses clients locataires. Il s’appuie pour ce faire sur une équipe d’une quarantaine de collaborateurs.
Offre d’emploi : Directeur de l’autonomie et de la santé
Le CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS recrute
DIRECTEUR DE L’AUTONOMIE ET DE LA SANTE (H/F)
Poste de Direction – A et A+ –
ouvert aux attachés, directeurs, CSE ou administrateurs
La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) a pour mission, au sein du Pôle des Solidarités de mettre en œuvre, au niveau départemental, les politiques définies par le Département en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées et de la santé. Elle participe à la définition des conditions d’une Territorialisation de ses actions en collaboration étroite avec les Maisons Département Solidarités. Elle est composée de quatre services et de 110 agents.
Les politiques de l’autonomie et de la santé représentent une dépense de 370 M€ sur le budget de fonctionnement départemental. Elles concernent plus de 40 000 personnes en perte d’autonomie accompagnées par plus de 300 établissements et services médico-sociaux.
Consulter l’annonce : www.emploi-collectivites.fr
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Offre d’emploi : Maisons et Cités Soginorpa recherche son Directeur juridique
Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint Clientèle et Territoires, et accompagné d’une équipe que vous animerez, vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques juridiques, y compris fiscal, (hors droit social). Garant de la régularité et du conseil juridique, vous serez responsable de la veille et assurerez la représentation juridique de l’entreprise. Vous conseillerez la direction en étant force de proposition, et participerez à la stratégie et à la sécurité juridique de l’entreprise. Vous gérerez la vie sociale de la société et les contentieux liés à l’exécution des marchés, vous ferez également respecter le droit fiscal et garantirez le respect de la réglementation informatique et liberté. Conseil auprès des opérationnels en matière de Droit à la construction, vous contrôlerez la qualité des contrats négociés. Vous négocierez et gérerez les contrats d’assurance et leur sinistralité. Vous participerez aux différentes instances internes et externes.
Profil
De formation supérieure (bac +5/CAPA), vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum, acquise dans un service juridique au sein d’un bailleur sociale, ou d’un cabinet de conseil, intervenant dans le domaine du logement social.
Vos qualités d’écoute, de rigueur, d’organisation et de négociation ainsi que votre capacité à mobiliser l’équipe autour d’un projet commun, sont des atouts précieux pour réussir votre mission.
Céline Narcy
Offre d’emploi : Directeur Adjoint en charge des Ressources
Le CNFPT recrute
DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES RESSOURCES (H/F)
Pour la DELEGATION REGIONALE LIMOUSIN, le CNFPT – Direction des Ressources Humaines, recherche un directeur adjoint en charge des ressources
–
Adjoint(e) à la directrice de la délégation, membre du Comité de direction, vous avez la responsabilité du fonctionnement administratif, financier, achat public et logistique.
Activités principales :
– Contribuer à l’animation du fonctionnement de la structure :
Assurer le management des services Finances & achat public et Logistique (5 personnes).
Représenter la délégation auprès des services nationaux de l’établissement pour les domaines relevant de vos champs de compétence.
Participer à des groupes internes de travail et de réflexion.
– En qualité de référent RH, assurer la gestion du personnel en lien avec la DRH nationale :
– Organiser et suivre les procédures budgétaires, comptables et financières de la délégation régionale :
– Organiser et contrôler les activités logistiques :
Suivre le projet de construction des nouveaux locaux de la délégation en coordination avec la direction nationale du patrimoine.
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