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2023 : un écoquartier et de l’habitat inclusif à Toulouse-Guillaumet

Source : Patrimoine SA Languedocienne

En décembre dernier ont débuté les travaux d’un nouvel ensemble d’immobilier social situé au cœur de l’écoquartier Guillaumet, aménagé par Altarea-Cogedim associé à Crédit Agricole Immobilier. PATRIMOINE en partenariat avec Habitat & Humanisme Midi-Pyrénées et l’association l’Esperluette s’est porté acquéreur d’un îlot comprenant 80 logements. Dans une approche inclusive innovante, le projet propose des logements dédiés à tous types de publics.

Au cœur d’un écoquartier en construction
Avenue Henri Guillaumet, sur l’ancien site du CEAT, le terrain de plus de 13 hectares verra 78% de sa surface dédiés au logement. En outre, 21 000 m² serviront au développement d’équipements de quartier (équipements sportifs, commerces, bureaux, services à la personne, tiers-lieux…). A proximité immédiate du centre-ville de Toulouse, le site est desservi par 2 stations de métro de la ligne A (Jolimont et Roseraie).
PATRIMOINE achète en bloc l’îlot E1 de ce nouveau quartier au promoteur Altarea-Cogedim.
PATRIMOINE sera donc le porteur des murs de la totalité de la résidence, soit 80 logements.

Lire le communiqué de presse ICI

L’Université des Compétences Habitat forme les futurs talents de l’immobilier @VilogiaGroupe @Lille Métropole Habitat

Sources : Lille Métropole Habitat et Vilogia

L’Université des Compétences Habitat a vu le jour en septembre 2019 à l’initiative de deux bailleurs sociaux de la métropole lilloise : Lille Métropole Habitat et Vilogia. Elle prend la forme d’un Groupement d’Intérêt Économique (GIE). Initialement dédiée à la formation continue de ses membres fondateurs, elle dispose à la rentrée 2020 du statut de Centre de Formation des Apprentis (CFA) et assure également la formation initiale des futurs talents de l’immobilier, notamment ceux de l’immobilier social.

Formation continue : un incubateur de développement des compétences

L’UCH assure la formation continue des collaborateurs des entreprises membres, soit un potentiel de plus de 2000 stagiaires pour plus de 80 formations proposées autour de la maîtrise d’ouvrage et de la gestion immobilière, mais aussi de la relation client, de la gestion des charges ou du montage d’opération.

En termes de formation continue, la mission de l’UCH est triple : évaluer les compétences, les développer et assister à l’intégration dans l’entreprise.

La formation continue à l’UCH c’est :

  • Un catalogue très large de formations qualifiantes ou certifiantes ;
    Exemples : financement d’une opération immobilière, les aspects juridiques et
    techniques de l’état des lieux, sécurité du patrimoine et diagnostic amiante…
  • Des formes pédagogiques innovantes : micro Learning, pédagogie inversée…
  • Une plateforme d’enseignement à distance ;
  • Un réseau de 50 formateurs, professionnels du logement social, connecté au terrain ;
  • Des partenariats avec des organismes de formation pour des demandes plus spécifiques et ponctuelles.

Nouveauté 2020 : un campus de formation initiale

Depuis septembre 2020, l’UCH a acquis le statut de Centre de Formation des Apprentis (CFA). C’est un véritable cap qui a été franchi : l’ouverture de ce CFA marque la création d’une filière dédiée à l’immobilier social.
Trois cursus diplômants ont été créés en partenariat avec des établissements d’enseignement supérieur du territoire :

  • 1 Licence professionnelle (BAC+3) Métiers de l’Immobilier : gestion et administration de biens ; en partenariat avec l’IUT C de Lille.
  • 1 Bachelor (BAC +3) Gestionnaire d’actifs et de patrimoine immobilier, option gestionnaire de clientèle et de patrimoine social ; en partenariat avec l’EFAB.
  • 1 Master 2 (BAC +5) Urbanisme et Aménagement Parcours : Habitat Habiter ; en partenariat avec l’Institut d’Aménagement et d’Urbanisme de Lille.

Élaborés en étroite collaboration avec les entreprises partenaires, les programmes ont été conçus pour répondre au mieux à leurs besoins opérationnels. Les formations se déroulent en alternance afin de proposer un équilibre entre apports théoriques et apprentissages « terrain »

Sélectionnés parmi 750 candidats, une cinquantaine d’étudiants ont été retenus pour intégrer les différents parcours. Ils suivront tout au long de l’année une moyenne de 500 heures de formation. Leur profil a séduit, au-delà des membres fondateurs LMH et Vilogia, de nombreuses entreprises telles que SIA Habitat, Sergic, Maisons et cités, Fourmies Habitat…

Un suivi renforcé pour chaque étudiant

Chaque alternant est accompagné en entreprise par un maître d’apprentissage ayant été formé à sa mission par l’UCH. Parallèlement, un tuteur-école est désigné pour chaque étudiant dans son établissement de rattachement, il s’assure que l’apprentissage participe à la réalisation des objectifs pédagogiques du cursus. Enfin, un référent CFA-UCH accompagne les apprentis tout au long de leur contrat et font le lien entre les différents interlocuteurs, avec pour objectif que l’alternant trouve un contrat en entreprise à l’issue de sa formation.

Consulter le communiqué de presse

Vilogia publie son rapport d’activité 2019 @VilogiaGroupe

Source : Vilogia

Le Groupe Vilogia publie son rapport d’activité « Agir pour le pouvoir d’habitat » dans lequel il revient sur ses principaux objectifs et réalisations de l’année 2019. L’intégralité du document est à consulter ici.

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Nomination au sein d’Arkea Banque E&I : Laurie Lemoine, Directrice du Marché Immobilier social et Aménagement @cmarkea

Paris, le 27 février 2020 – Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, filiale du groupe Arkéa dédiée au financement des entreprises, des institutionnels et des professionnels de l’immobilier, a le plaisir d’annoncer la nomination de Laurie Lemoine en qualité de Directrice du Marché Immobilier social et Aménagement.

Forte d’une expérience accomplie dans l’immobilier social, Laurie aura pour mission de continuer à développer la forte présence de la banque sur ce secteur stratégique en mettant notamment à profit son excellente connaissance des acteurs de l’aménagement. Elle succède à Aurélien Deleu qui se consacre désormais au Marché de l’immobilier.
 
Laurie Lemoine, 35 ans, est titulaire d’un Master II en contentieux privé de l’Université de Caen et d’un Master II chargée d’affaires entreprises et institutions de l’IUP Banque Assurance de Caen.

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Offre d’emploi : Directeur de l’autonomie et de la santé

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Le CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS recrute

DIRECTEUR DE L’AUTONOMIE ET DE LA SANTE (H/F)

Poste de Direction – A et A+ –
ouvert aux attachés, directeurs, CSE ou administrateurs

La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) a pour mission, au sein du Pôle des Solidarités de mettre en œuvre, au niveau départemental, les politiques définies par le Département en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées et de la santé. Elle participe à la définition des conditions d’une Territorialisation de ses actions en collaboration étroite avec les Maisons Département Solidarités. Elle est composée de quatre services et de 110 agents.
Les politiques de l’autonomie et de la santé représentent une dépense de 370 M€ sur le budget de fonctionnement départemental. Elles concernent plus de 40 000 personnes en perte d’autonomie accompagnées par plus de 300 établissements et services médico-sociaux.
Consulter l’annonce : www.emploi-collectivites.fr

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