Dédié au pôle Service Public, le consultant recherché met à profit son sens politique et son engagement dans les missions qui lui sont confiées. Dans un premier temps, il est chargé d’entretenir des relations de confiance avec les dirigeants publics clients et d’intervenir dans l’ensemble des phases de recrutement : définition du besoin réel et évaluation des candidats, aide à la décision et suivi d’intégration. Aux côtés de l’équipe dirigeante du cabinet, il assure consciencieusement la réponse aux appels d’offres : analyse et réponse pertinente et argumentée. Progressivement, il prospecte et développe son réseau relationnel auprès des leaders politiques et des DG pour gagner en autonomie et se révéler un interlocuteur crédible et efficace en mesure d’évoquer tous sujets stratégiques et/ou managériaux.