Le chiffre d’affaires du Groupe s’élève à 504,8 M€, soit une progression de 5,9 % en 2012. Cette croissance est favorisée par la signature de nouveaux contrats et le déploiement d’accords collectifs en santé. Ce développement s’appuie également sur la hausse du nombre des entreprises adhérentes (+2 %) et sur la relative stabilité du nombre de salariés agricoles.

Avec 141,9 M€ de chiffre d’affaires en 2012, l’activité santé, axe prioritaire de développement pour le Groupe, affiche une progression de +7,5 %, notamment liée au déploiement de 16 nouveaux accords en santé. L’activité prévoyance (invalidité, incapacité, décès) est également en croissance de +10,7 %, avec un chiffre d’affaires 2012 de 219,6 M€. Cette évolution tient compte du financement de la réforme des retraites.

Le chiffre d’affaires en épargne reste stable en 2012 à 143,3 M€ encouragé par le développement de l’épargne salariale et des nouvelles garanties optionnelles de retraite supplémentaire.

Le report de l’âge minimum de départ à la retraite à 62 ans des personnes en arrêt de travail représente pour le Groupe une charge totale de 118 M€ étalée sur cinq ans. Les comptes 2012 sont impactés à hauteur de 35,6 M€.

Les trois institutions de prévoyance du Groupe enregistrent en 2012 les résultats suivants : 19,5 M€ pour CCPMA PRÉVOYANCE, dédiée aux salariés des organismes professionnels agricoles, -17,4 M€ pour AGRI PRÉVOYANCE, dédiée aux salariés non cadres de la production et 18,6 M€ pour CPCEA, dédiée aux salariés cadres de la production. Le résultat des institutions de prévoyance du Groupe dégage un excédent de 22,9 M€.

Multiplié par trois entre 2011 et 2012, le résultat financier s’établit à 156,1 M€ en 2012.

A l’issue de cet exercice, les capitaux propres du Groupe sont en hausse de 3,6 % et s’établissent à 653 M€. Le ratio de solvabilité, hors plus-values latentes, reste stable à 3,3 fois l’exigence de marge réglementaire et permet de répondre aux exigences des normes qui seront fixées par la réforme Solvabilité 2.

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