La loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total).  Les employeurs privés et publics peuvent s’acquitter de cette obligation légale d’emploi selon plusieurs modalités.

La réponse à l’obligation d’emploi dans le secteur privé

En 2009, 128 400 établissements étaient assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. On recensait 322 300 travailleurs handicapés dans ces établissements.

La réponse à l’obligation d’emploi dans le secteur public

Au 1er janvier 2010, 10 214 employeurs publics assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont effectué leur déclaration au FIPHFP. Ces employeurs comptaient à cette date 187 217 travailleurs handicapés dans leurs effectifs, avec une répartition de 38 % pour l’Etat, les établissements publics nationaux de sécurité sociale, les organismes consulaires et la Poste (FPE et divers), 24 % pour la Fonction publique hospitalière (FPH) et 38 % pour la Fonction publique territoriale (FPT).

Consulter les chiffres clés 2011 :

 Chiffres Clés 2011 (PDF- 501 Ko)