Le groupe Randstad, spécialisé en Ressources Humaines, vient de publier l’édition 2011 du Baromètre RH des collectivités locales. Réalisé auprès de 244 professionnels des Ressources Humaines des collectivités locales, le Baromètre met en avant les nouveaux défis auxquels les collectivités locales doivent faire face, parmi lesquelles des départs à la retraite en hausse, qui les conduisent à revoir leur politique de ressources humaines. Elles sont de plus en plus nombreuses à opter pour l’individualisation de la gestion des carrières des agents. Dans le même temps, et en dépit des contraintes budgétaires qui pèsent sur elles, près d’une collectivité locale sur trois estime que ses effectifs augmenteront en 2012…Télécharger le Baromètre RH des collectivités locales 2011 en PDF