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Retour sur le 2ème Baromètre européen du bien vieillir Korian

Source : Site SilverEco

Début juillet, l’Institut du Bien Vieillir Korian a dévoilé les résultat de son 2ème Baromètre européen. Ce baromètre met en lumière les aspirations, préoccupations et tendances chez « les seniors d’aujourd’hui » dans 4 pays européens (France, Allemagne, Belgique et Italie).
L’enquête a été réalisée auprès de deux échantillons représentatifs dans chaque pays : les 15-64 ans et les plus de 65 ans. Au total, plus de 8000 personnes ont participé à ce sondage, dont 800 personnes âgées de 80 ans et plus….en savoir plus…

3ème Baromètre européen du bien vieillir Korian

Source : Institut du Bien Vieillir Korian


Pour sa 3ème édition, le Baromètre européen de l’Institut du Bien Vieillir Korian apporte un éclairage exclusif et actualisé sur « les seniors d’aujourd’hui » dans 4 pays européens (France, Allemagne, Belgique et Italie) et de nouvelles données sur la notion idéale du « chez soi » dans notre société. C’est en pionnier que, depuis sa création en 2013, l’Institut du Bien Vieillir Korian s’est mobilisé autour des questions de société fondamentales sur les enjeux de l’avancée en âge et notamment, sur la notion du bien vieillir.
« En France, la loi d’adaptation de la société au vieillissement est entrée en vigueur au 1er janvier 2016. Elle marque un tournant sur le regard que la société porte sur le vieillissement et sur le bien vieillir. Contrairement à la recherche sur la santé des seniors, la recherche sur leur qualité de vie est encore balbutiante. Ce qui est en jeu n’est pas seulement la qualité des soins apportés aux personnes âgées, mais plus largement la qualité de leur vie. Un tiers de la population aura plus de 60 ans en 2050. Cela représente un progrès indéniable de notre civilisation mais également un redoutable défi adressé à nos sociétés » déclare Madame Sophie Boissard, Directrice Générale du Groupe Korian.
– Un regard différent sur la notion de bien-être entre les plus jeunes et les seniors
Alors que la vie reste une source de plaisir pour 78% des personnes âgées de 65 ans et + (dont 87% en Allemagne et 70% en Italie), seuls 60% des plus jeunes (15-64 ans) pensent que c’est vrai pour leurs aînés. Même au-delà de 80 ans, la majorité des seniors a le sentiment de ne pas avoir changé, s’estime épanouie et ont toujours autant envie de découvrir et de s’amuser. 73 % des 65-69 ans se sentent épanouis physiquement et psychologiquement (59% des 80 ans et +) et déclarent toujours autant aimer s’amuser (58% des 80 ans et +).
– Un sentiment persistant de jeunesse
62% des plus âgés ont le sentiment de faire plus jeune que leur âge, 45% d’entre eux ressentent des sentiments amoureux et 28% sont toujours dans la séduction de l’autre. Le rapport à la jeunesse et à la séduction varie fortement d’un pays à l’autre : 71% des Belges contre 49% des Italiens de plus de 65 ans se sentent plus jeunes que leurâge et 41% des Allemands ont encore des relations sexuelles contre 30% des Italiens ou 37% de Français ou de Belges….en savoir plus

Korian nomme Sophie Boissard Directrice Générale

 Source : KORIAN

Le Conseil d’Administration de Korian, a décidé à l’unanimité de nommer Sophie Boissard au poste de Directrice Générale Groupe pour porter la nouvelle phase de la stratégie de croissance du Groupe. Sophie Boissard prendra ses fonctions le 26 janvier 2016.

Sophie Boissard (45 ans) est directrice du pôle SNCF Immobilier et membre du Comité Exécutif du groupe SNCF depuis 2008.

Dès l’arrivée de Sophie Boissard, la gouvernance reviendra à une Présidence et une Direction Générale dissociées.
De culture française et allemande, Sophie Boissard (45 ans) est membre du Comité Exécutif du groupe SNCF depuis 2008. Précédemment, elle a occupé différents postes à responsabilité dans la sphère publique, notamment au Conseil d’Etat, où elle s’est spécialisée dans les domaines de la santé publique, en particulier la tarification des établissements sanitaires et sociaux et la prise en charge de la dépendance.
Sophie Boissard a démontré à plusieurs reprises son savoir-faire dans la structuration de nouveaux ensembles d’activités créateurs de valeur, dans le montage de partenariats ainsi que dans la mise en place et la gestion d’équipes et de réseaux de grande taille. Elle mettra en œuvre la stratégie de croissance de Korian, leader européen du Bien Vieillir. Elle aura notamment pour objectif de renforcer les structures de management et d’accélérer le déploiement de nouvelles offres tout en mobilisant les énergies et les compétences des équipes sur la qualité au service des résidents et de leurs familles.
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