Archives du blog

Le bilan de la présence des femmes aux postes à responsabilités, dans le secteur privé comme dans l’économie mixte, est toujours déséquilibré. Pas résignées pour autant, elles veulent toutes se battre et faire bouger les lignes. Témoignages de 4 femmes, élues et salariées, qui travaillent dans les Entreprises publiques locales.

Alors que les femmes représentent 48 % de la population active, elles sont seulement 14 % à occuper des postes de direction dans les entreprises. Et cette proportion n’a que très peu augmenté en dix ans : +1,2 % entre 2003 et 2013. L’économie mixte ne se démarque pas de cette tendance, en plafonnant entre 13 et 14 % de femmes parmi les présidents et directeurs d’Epl.

Attention au début de carrière
Des chiffres encore très mauvais malgré les discours rabâchés depuis des années et les quelques mesures prises. Dans le parcours des femmes, un moment de blocage apparait clairement dans leur début de carrière une fois qu’elles ont eu un enfant. « Il y a une bagarre à mener sur ce sujet, lance Catherine Léger, directrice générale de Plaine Commune développement. Les jeunes mamans ne doivent pas refuser des opportunités et le milieu professionnel doit cesser de ne pas leur donner plus de responsabilités.« .…en savoir plus…

>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé