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Newsletter OSONS : « Mes outils RH ne sont pas adaptées aux personnes handicapées »
Les outils RH des grandes entreprises, créés pour faciliter la gestion du recrutement et de la carrière des salariés, sont la plupart du temps normatifs : salariés et candidats doivent s’inscrire dans une norme pour entrer et rester dans l’entreprise. Ces outils standardisés constituent-ils un frein pour les travailleurs handicapés ?
Osons! Entreprises et Handicap
Osons ! Entreprises & Handicap est un cercle de débat et de réflexion pour les entreprises et organisations de toutes tailles, pour dépasser ses idées reçues sur le handicap.
Osons ! Entreprises & Handicap met au service des entreprises abonnées un lieu d’échanges et de partage pour mieux comprendre les enjeux sociétaux de l’insertion du handicap dans nos organisations.
Dans ce cadre, Osons ! propose une fois par mois:
– une lettre d’information traitant d’une idée reçue sur le handicap ;
– une rencontre-débat le dernier jeudi de chaque mois (Les « Jeudis d’Osons »).
Osons ! Entreprises & Handicap se positionne comme une initiative novatrice et percutante pour changer les aprioris sur la place du handicap au sein de l’entreprise.
Elle réunit entreprise, organisation du secteur public, association, club professionnel, syndicat professionnel, fondation, fédération, collectivité,… pour :
– Transformer la perception du handicap en mobilisant nos organisations, à tous les niveaux (Marketing, communication, finances, RH, logistique, etc.)
– Impliquer différemment les professionnels de nos organisations sur le handicap en leur proposant un espace d’échanges inédit pour enrichir leurs pratiques.
Pour en savoir plus, consultez le site de Osons ! Entreprises & Handicap
Osons ! est une initiative de Entreprises et Handicap qui travaille depuis 2005, à intégrer le handicap dans la stratégie d’entreprise.