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Les agents territoriaux sont fiers de leur utilité @mutuelleMNT

Source : MNT

Des territoriaux fiers de leur utilité
53 % des agents interrogés par le baromètre IFOP-MNT se disent motivés par le service public et le sens de l’intérêt général. 

Des valeurs qu’ils partagent avec la MNT, puisque 85 % des agents sondés associent « l’utilité » aux valeurs de la mutuelle. Une utilité marquée par l’engagement de la MNT en faveur de la protection sociale des agents pour 79 % d’entre eux.
La MNT est par ailleurs le plus connu des intervenants en matière de protection sociale dans la fonction publique territoriale : 8 agents sur 10 connaissent la mutuelle. Une image également positive, les trois-quarts des agents estiment en effet que la MNT est en capacité de proposer des « solutions et des prestations adaptées aux spécificités de leur métier ».
Dans le cadre de la période électorale, le débat autour des services publics locaux prend une ampleur particulièrement importante. Dans ce contexte, un débat national sur le service public de proximité sera organisé le 15 mars 2017 par la MNT et SMACL Assurances sous le haut patronage de Philippe Laurent, maire de Sceaux et président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT). A travers cette démarche, ils ont souhaité réaffirmer leur attachement aux services publics de proximité.

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Baisse des effectifs dans la fonction publique territoriale

Source : Mairie Info

En 2015, la hausse des effectifs dans la fonction publique a marqué un fort ralentissement ( +0,1 % après + 1,5 % en 2014, y compris contrats aidés), révèle l’Insee dans sa note Informations rapides sur l’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2015.

En 2015, le nombre de fonctionnaires territoriaux a diminué même dans le secteur communal (- 0,2 %). Il a augmenté à l’inverse dans les organismes régionaux et départementaux (+ 1,2 %) qui incluent la métropole de Lyon créée en 2015 dans le périmètre départemental. Hors contrats aidés, les effectifs de la fonction publique territoriale ont diminué en 2015 (-0,3 %), note l’Insee.

Dans la fonction publique d’Etat, qui emploie 5,65 millions de salariés, y compris contrats aidés, les effectifs étaient en légère hausse fin 2015 : + 7 000 personnes, soit +0,1 % par rapport à 2014. Dans les établissements publics, la nette baisse des contrats aidés (- 4,3 %) a limité la hausse d’ensemble, les effectifs y augmentant de 0,7 % (hors contrats aidés).

La hausse des effectifs dans la FPE était surtout liée à l’accroissement des effectifs dans l’Education nationale (+1,1 %) et ceux du ministère de la Justice ( 1,2 %). A l’inverse, l’emploi a diminué dans la plupart des autres ministères, notamment celui de l’Ecologie (- 5,2 %), dont – 3,8 % du fait de transfert vers la FPT, et dans une moindre mesure dans les ministères de l’Economie et des Finances (- 1,8 %) et de la Défense (- 1,3 %).

Cette stagnation des effectifs dans la FPT constatée par l’Insee en 2015 devrait être vraisemblablement à nouveau constatée les années suivantes, si l’on en croit les résultats du dernier baromètre HoRHizons 2016, présentés le 16 novembre dernier à l’AMF : en raison de la baisse des dotations de l’Etat, les collectivités interrogées affichaient toujours en effet des intentions de recrutements plus que modérées (lire Maire info du 17 novembre)... en savoir plus…

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