OCIRP : remise des prix « Acteurs et Handicap »
Publié par Alexandra Poloce
Le 18 juin dernier s’est tenu la remise des prix « Acteurs et Handicap » en présence de Marie-Arlette Carlotti, Ministre déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion. Ce rendez-vous annuel valorise les initiatives en faveur de l’intégration du handicap dans la cité.
Ouvrant la cérémonie de remise, Marie-Arlette Carlotti, a tenu a souligner l’action de tous ceux qui ont pu présenter cette année un dossier de participation, et de tous les autres. « Les personnes en situation de handicap doivent pouvoir compter sur notre solidarité. Elles doivent surtout compter sur notre regard car elles sont avant tout des personnes qui ont leur sensibilité, leur personnalité, leur énergie et leurs compétences ». Des personnes qui n’ont tout simplement pas toute leur liberté de faire, de bouger. Pour toutes ces raisons, expliquait-elle après avoir précisé la convergence d’action avec celle de l’Ocirp, « l’objectif majeur de notre politique du handicap est d’aller sur le chemin de l’accessibilité universelle. Et c’est ce qui justifie que tous les ministres du gouvernement soient mobilisés pour cela. »
En écho, et avant de présenter les différents lauréats de l’année, Francis Bloch, Directeur général de l’Union d’institutions de prévoyance témoignait : « il y a tellement de choses à faire dans le domaine du handicap. Et nous sommes portés par une certitude : la différence nous enrichit tous… »
Les différents lauréats 2013
- prix accessibilité : Handibat Développement Quand les personnes handicapées forment les artisans. L’artisan suit une formation de deux jours sur l’accessibilité au cours de laquelle un formateur intervient systématiquement avec une personne handicapée (moteur, sensorielle…) pour transmettre à ces professionnels du bâtiment les points-clés et les notions essentielles à respecter en matière d’accessibilité de l’habitat.
- prix accompagnement social et/ou médical personnalisé : Réseau Lucioles Mutualiser les expériences sur le handicap mental sévère. La réalisation d’une série de films sur les bonnes pratiques recensées dans six établissements médico-sociaux permet de ressourcer les familles et les professionnels. La diffusion de cette « boite à idées » et les débats réalisés autour des projections conduisent au dialogue et à l’échange par un mécanisme de pairémulation et de partage de pratiques.
- prix citoyenneté : Conseil Communal des jeunes de Poitiers Changeons notre regard sur le handicap. Les jeunes élus du Conseil communal des jeunes de Poitiers ont choisi de réaliser leur clip dans le cadre de la semaine de sensibilisation au handicap. Ils ont écrit et mis en musique les textes, accompagnés par un jeune artiste slameur local et un animateur. Ce clip largement diffusé est aujourd’hui utilisé comme support pédagogique éducatif de lutte contre les discriminations.
- prix Formation, communication et sensibilisation : Hangagés Un livre blanc sur le handicap pour les médecins du travail. L’idée : sortir le handicap de l’angle médical et sensibiliser les médecins sur la loi de 2005 et les actions mises en place par l’entreprise pour mieux prendre en compte le handicap. La création de ce document a permis de faciliter le dialogue entre les entreprises membres et les services de santé au travail grâce à un référentiel commun.
- Prix d’honneur du jury : ANPHI – Radio VIVRE FM Formation pour personnes atteintes de troubles psychiques. Anphi a créé un centre de formation équipé d’un studio radiophonique destiné à des personnes relevant de la santé mentale ou cérébro-lésées pour les aider à retrouver leurs capacités et reprendre confiance en elles, à travers les techniques de communication. Les stagiaires réalisent leur propre émission « Ça des Méninges » diffusée sur Vivre FM et collaborent à Radio Story. Cet accompagnement sur plusieurs mois par les formateurs et la psychologue leur permet d’aller vers le travail en milieu ordinaire. À travers ce prix, le jury a souhaité souligner l’engagement exceptionnel d’Anne Voileau, directrice de l’association Anphi et de Vivre FM, à l’origine de nombreuses actions.
- prix Innovation et nouvelles technologies : Atalan AcceDe Web, des notices « accessibilité » pour les projets Web. Initié par Atalan, en partenariat avec dix grandes entreprises, des associations, des écoles et institutions, ce projet collaboratif a pour objectif de créer et mettre à disposition des outils méthodologiques facilitant la mise en oeuvre des référentiels « accessibilité numérique », jugés trop complexes par les équipes métiers. Ces notices, diffusées gratuitement, s’adressent aux différents professionnels du Web et leur expliquent simplement ce qu’ils doivent faire pour concevoir des applications Web accessibles
- prix Insertion et maintien dans l’emploi : Solid’Agri Solid’Agri est née de deux besoins qui pouvaient mutuellement se satisfaire. D’une part, répondre au surcroit de travail lié aux activités saisonnières des agriculteurs en manque de personnel formé et polyvalent et, d’autre part, proposer des emplois en milieu ordinaire à un public de personnes en situation de handicap, souvent victimes de discrimination et ayant peu accès à la formation. Cette entreprise les accompagne aussi au niveau socioprofessionnel.
- prix Parcours scolaire et enseignement : Diapasom De l’autonomie de l’enfant sourd à celle de l’adulte. Le Sessad (Service d’éducation spéciale et de soins à domicile) de Diapasom permet aux enfants sourds d’acquérir la langue française, parlée et écrite, dans l’école de leur quartier. Les enfants peuvent accéder à un niveau scolaire similaire à celui de leur classe d’âge et acquérir un niveau de langue française leur permettant une autonomie importante à l’âge adulte. Ce service régional couvre tout le Poitou-Charentes.
- prix Sport : Comité Départemental sport adapté de Cannes La BoccaToi + Moi, Sport. Ce parrainage sportif entre des enfants déficients intellectuels et des enfants « valides » a pour objectif d’intégrer ces jeunes dans le milieu ordinaire et de sensibiliser les enfants à la différence qu’engendre le handicap. Les groupes handi-valides se rencontrent mensuellement. Chaque année, de nouveaux établissements et des centres de loisirs s’associent à cette initiative.
- Coup de coeur du jury : Groupe StefLes journées « Découverte métiers ». Dans le cadre du pôle Diversité et plus particulièrement de la mission handicap, le Groupe STEF a souhaité favoriser l’évolution professionnelle et anticiper les risques d’inaptitude des salariés en situation de handicap par le biais d’un projet de découverte des métiers du Groupe. Cette action se déroule en plusieurs étapes, allant d’un bilan professionnel à la mise en place d’un plan d’action, en passant par la découverte du métier choisi.
> En savoir plus : www.ocirp.fr
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Publié le 21 juin 2013, dans Non classé, et tagué entrepises, handicap, Mutuelles & Institutions de Prévoyance, prevoyange, social. Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.
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