Le Groupe Humanis, acteur de la protection sociale, annonce le lancement d’un cluster social en partenariat avec l’ARACT Bretagne afin d’accompagner les entreprises dans la concrétisation des accords relatifs à la pénibilité au travail, à l’égalité professionnelle et au maintien de l’emploi des seniors.

Suite à l’entrée en vigueur en janvier 2012 du dispositif de prévention de la pénibilité au travail pour les entreprises de plus de 50 salariés (dont au moins 50% des effectifs sont exposés aux facteurs de pénibilité), le fonds d’Action sociale des institutions de Retraite et de Prévoyance du groupe Humanis, en partenariat avec l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail – ARACT Bretagne, lance TEMPO Humanis, un cluster* social pour accompagner les entreprises dans la concrétisation des accords relatifs à la pénibilité au travail, à l’égalité professionnelle et au maintien de l’emploi des seniors.

Conscient des difficultés que peuvent rencontrer les entreprises et soucieux de les aider dans leurs démarches, le groupe Humanis prévoit 6 séances de travail au sein du cluster social sur la base de 2 demi-journées et 4 journées complètes sur 6 mois avec au programme : les apports de connaissances sur la prévention de la pénibilité au travail, l’égalité professionnelle et la relation âge et travail ; la mise à disposition des expérimentations de démarches et d’outils ; les échanges d’expériences et le suivi des travaux engagés dans les entreprises. 

« Le cluster TEMPO Humanis s’inscrit dans une véritable dynamique d’échanges qui s’appuie sur un dialogue social fructueux basé sur le partage d’expériences entre les acteurs économiques pour améliorer la prévention santé des entreprises implantées en région Bretagne », déclare Laurent Huyghe, Directeur Action sociale du groupe Humanis.

*Un cluster est un regroupement sur un même territoire d’entreprises qui ont vocation à travailler en synergie pour mettre en œuvre des projets de développement économique pour l’innovation.