Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2011-2012 dresse le bilan détaillé de l’emploi au sein des trois versants de la fonction publique. Ce rapport comprend deux parties : “Politiques et pratiques de ressources humaines” et “Faits et chiffres”.

La première partie «Politiques et pratiques de ressources humaines» s’articule autour de deux axes principaux : 

→ une gouvernance et un dialogue social de la fonction publique rénovés ;
→ une politique des ressources humaines socialement responsable.

La seconde partie « Faits et chiffres » dresse un bilan chiffré des trois fonction publique : la fonction publique de l’Etat, territoriale et hospitalière.

Elle s’appuie sur les données extraites du nouveau système d’information sur les agents des services publics (SIASP) mis au point par l’Insee. Cela permettra à terme une meilleure comparabilité et une cohérence maximale en matière de suivi des conditions d’emploi et de revenus entre les salariés des trois versants de la fonction publique et facilitera les comparaisons public-privé.

Un ralentissement de l’emploi qui se confirme

En 2010, la fonction publique emploie 5,2 millions de personnes en France (Métropole + DOM), soit 20 % de l’emploi total en France. Toutes fonctions publiques confondues, les effectifs sont stables entre 2009 et 2010 ( -0,1 %, soit -5 000 agents), confirmant ainsi la quasi-stabilisation observée depuis fin 2007.

Dans la fonction publique territoriale (FPT), le ralentissement de l’emploi entamé en 2009, se confirme en 2010. L’emploi territorial progresse de 0,2 % en 2010 après +2,1 % en 2009 et +3,9 % en 2008. La fonction publique hospitalière (FPH) croît, quant à elle, de 14 700 agents, soit +1,3 % par rapport à l’année précédente. En revanche, la fonction publique de l’État (FPE) poursuit la baisse amorcée en 2006 et enregistre une diminution de 24 100 agents, soit -1,0 % sur l’année.

Télécharger : Rapport annuel 2012 de la fonction publique