Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault (CDG 34) et la mutuelle SMACL Santé ont signé à Paulhan (34), la convention de participation relative à la protection sociale complémentaire des agents territoriaux de l’Hérault. 

Plus tôt dans la matinée, près de 160 personnes, élus et agents représentant les collectivités ayant donné mandat au CDG 34, ont participé à la présentation du contrat proposé par la SMACL Santé, mutuelle retenue dans le cadre d’une large procédure de mise en concurrence.

En présence notamment du président du CDG 34 M. Robert Tropéano, sénateur de l’Hérault et maire de Saint-Chinian et de celle de M. Robert Chiche, son homologue de la SMACL Santé, de nombreux échanges ont eu lieu pour répondre aux différentes interrogations soulevées par les collectivités. La protection sociale complémentaire se positionne en effet comme un enjeu majeur à relever pour les collectivités territoriales du département. La convention de participation concerne ainsi le risque prévoyance (retraite, invalidité, incapacité au travail, etc.), un sujet primordial pour les quelques 7 500 agents concernés sur l’Hérault.

Cette signature constitue l’aboutissement de la démarche initiée par le CDG 34 depuis le mois de mars 2012. « La situation des agents territoriaux, la croissance des dépenses de santé, le renoncement de certains d’entre eux à une couverture de protection sociale combinés à la situation financière des collectivités plaident pour la recherche d’une généralisation de la protection sociale complémentaire des agents territoriaux au moindre coût. », a soutenu M. Robert Tropéano en introduction de la réunion.

En détail, la convention de participation signée par le CDG 34 permet aux collectivités, si elles-mêmes conventionnent avec le CDG 34, de bénéficier d’un tarif négocié par ce dernier et d’un contrat complet couvrant l’agent pendant toute la durée de son arrêt de travail. Elle permet à chaque agent de bénéficier d’une couverture maintien de salaire à un taux unique quel que soit l’âge de l’agent et lui ouvre enfin la possibilité d’adhérer sans questionnaire médical pendant 6 mois et sans limite d’âge.