Source : Gecina Lab
En quoi une entreprise qui implémente la mixité dans son management est-elle plus performante ? Comment les hommes peuvent-ils ressortir gagnants de cette innovation sociale?
| LA PERFORMANCE EN ENTREPRISE A T-ELLE UN GENRE ? |
En quoi une entreprise qui implémente la mixité dans son management est-elle plus performante ?
Comment les hommes peuvent-ils ressortir gagnants de cette innovation sociale ? |
– Mercredi 18 janvier de 8h30 à 10h –
Auditorium Gecina
16 rue des Capucines 75002 Paris |
| Gecina, première au palmarès de la féminisation des grandes entreprises du SBF 120, donne la parole à des sociétés exemplaires sur les enjeux de mixité Femmes-Hommes.
– Satu HESCHUNG Diversity & Inclusion Director groupe SODEXO pour la restitution de son étude mondiale « Mixité et Performance »
Puis autour de notre table ronde :
– Miren BENGOA Présidente du comité ONU Femmes France pour découvrir les arcanes de la campagne HeforShe, charte d’engagement du respect de l’égalité des sexes, des genres et des personnes
– Isabelle MAGYAR Corporate Vice Présidente Engagement & Diversité SCHNEIDER ELECTRIC
– Mathilde TABARY Directrice Développement Social & Diversité CARREFOUR
Débats animés par Emmanuelle GAGLIARDI, Directrice associée de CONNECTING WoMEN |
| Nombre de places limité |
|
|
|
> @Institutionnels @royojm @AlexandraPoloce
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 
Poster un commentaire
Comments 0