Archives du 25 janvier 2020

#santé : quel âge avez-vous vraiment ? @SilverEco_Fr

Source : silvereco

 

Aborder différemment le processus de vieillissement

On a toujours utilisé l’âge civil (ou âge chronologique) pour définir l’âge que nous avons. Avec le vieillissement de la population, cet âge chronologique paraît de moins en moins adapté et ne reflète pas le véritable processus du vieillissement. Pourtant, ce processus de vieillissement va être à l’origine des pathologies chroniques liées à l’avance en âge comme la maladie d’Alzheimer, l’athérosclérose, l’arthrose, le cancer, ou la dégénérescence maculaire pour n’en citer que quelques- unes.

Le programme INSPIRE a pu être lancé dès 2019 grâce à une implication déterminante de la Région Occitanie avec un financement de 12,8 M€ (6,5 M€ de la Région et 6,3 M€ de fonds européens FEDER dont elle a la gestion). Le développement de nouvelles applications thérapeutiques pour vieillir en bonne santé est une priorité en Occitanie, afin d’offrir des soins adaptés à tous les patients. La Région a très récemment mobilisé une enveloppe de 23 M€ pour la construction d’un bâtiment qui permettra d’accueillir les équipes au cœur du projet. Ce soutien vient compléter l’investissement important déjà réalisé sur la médecine régénérative et les cellules souches avec la construction, par la Région, du bâtiment de l’Institut des CEllules souches adultes et de la REgénération (INCERE) sur le site de l’Oncopole à Toulouse.

Le 14 janvier 2020 a eu lieu à Toulouse la première journée scientifique INSPIRE, en présence de 400 personnes dont le Professeur Felipe Sierra, directeur du programme sur la biologie du vieillissement au National Institute on Aging (Washington), et le Professeur John Beard, qui a dirigé le programme mondial sur le vieillissement à l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Cette journée a permis de faire un point d’étape sur les différentes cohortes mises en place et les approches biologiques étudiées pour travailler sur le vieillissement en Santé.

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Mobilité et urbanisme, quelle vision pour demain ? @Bouygues_C

Source : Blog Bouygues Construction

 

 

 

Relations bailleur/locataire ? Qu’en est il de la proposition de loi Nogal

Source :  blog.locservice.fr

Le député Mickaël Nogal, qui a déjà participé à l’élaboration de la loi Elan, a présente une proposition de loi dont le but affiché est de « réconcilier les locataires et les propriétaires ». Mais en regardant dans le détail, les choses risquent de ne pas être si simples…

Dans le sillage de son premier rapport « Louer en Confiance » publié l’été dernier, Mickaël Nogal entend « mettre fin à la méfiance réciproque entre propriétaires et locataires » en proposant le 14 janvier dernier une loi visant à apaiser les relations bailleur/locataire. Cependant, à la leur lecture, on se rend vite compte qu’indirectement le député compte faire le forcing auprès des propriétaires pour les inciter à louer par agence plutôt qu’entre particuliers.

Limiter le nombre de garants : un seul par locataire

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#emploi :  Pôle emploi et l’UNEA renforcent leur collaboration

   Source : ESS 2024

Dans les locaux de l’entreprise adaptée Fastroad à Montreuil (93), Cyril Gayssot Président de l’UNEA et Jean Bassères, Directeur Général de Pôle emploi ont signé, le 17 janvier 2020, en présence de Thibaut Guilluy, Président du Conseil de l’Inclusion dans l’Emploi une convention de partenariat historique pour permettre aux Entreprises Adaptées de recruter davantage pour atteindre l’objectif des 40 000 mises en emploi d’ici 2022. Cet accord va permettre des rapprochements concrets sur l’ensemble des territoires entre les agences Pôle emploi et les Entreprises Adaptées.

Cette convention s’inscrit dans la poursuite des engagements nationaux pour le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’objectif : doubler la taille du secteur adapté aux personnes en situation de handicap d’ici fin 2022.

C’est dans ce contexte que Pôle emploi et l’UNEA ont décidé de renforcer leur collaboration afin d’apporter des réponses adaptées aux personnes en situation de handicap, pour une insertion durable dans la vie active. Cette convention de partenariat nationale va être déclinée en plan d’action concret par les directions régionales de Pôle emploi et les entreprises adaptées du territoire concerné.

La convention se décline en 3 axes :

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