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Fédération ESH : 6 propositions pour pérenniser le modèle HLM @FederationESH @BergerParis

Source : Fédération des ESH


La Fédération des entreprises sociales pour l’habitat (Esh), qui représente 240 sociétés Hlm gérant 2,3 millions de logements, publie une étude menée avec le cabinet de conseil en stratégie Roland Berger sur les Esh et le logement social en France. 

Elle évalue l’impact du secteur Hlm sur l’économie française et scénarise les effets des principales propositions des candidats à la présidentielle sur le modèle des Esh. La Fédération s’est appuyée sur ses enseignements pour avancer 6 propositions visant à améliorer et pérenniser le modèle français du logement social.

L’étude dresse dans un premier temps un tableau des coûts et bénéfices du secteur du logement social dans l’économie française. Il en ressort que si le secteur locatif libre consomme moins d’aides publiques, sa contribution sociale se situe en deçà de celle du logement social.

« L’étude montre que les contributions du logement social dans l’économie sont significatives. D’une part car il permet un supplément de pouvoir d’achat à ses locataires via une baisse de loyer de 4,5 milliards d’euros. D’autre part, car le secteur dégage 0,6% de PIB au profit de l’économie nationale et génère 260 000 emplois directs et indirects : une contribution plus forte que le privé », souligne Valérie Fournier, Présidente de la Fédération des Esh

Allocation unique, abandon potentiel du tiers payant, taux de TVA réduit, adaptation de la loi SRU, TFPB, … l’étude se penche ensuite les grandes thématiques et propositions émises par les candidats à la présidentielle sur le logement social et modélise cinq scénarios pour simuler et chiffrer leurs impacts sur le modèle des Esh.

Pour répondre à ces différents scénarios d’évolution, la Fédération des Esh réaffirme la nécessité d’améliorer et de pérenniser le modèle français du logement social et formule 6 propositions en ce sens :

1. Mieux prendre en compte les réalités démographiques et sociales dans les territoires, métropolitains et d’outre-mer


2. Sanctuariser le rôle des aides personnelles au logement et du tiers-payant


3. Pérenniser la capacité du logement social à contribuer au modèle économique et social français

4. Alléger la règlementation, en particulier dans la construction neuve, afin de diminuer les coûts et de
réduire les délais


5. Donner au NPRU les moyens et les conditions de son succès par un retour de l’Etat dans son financement


6. Soutenir le « HLM » comme réponse à certains dysfonctionnements sociaux de la Cité et du marché
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Télécharger l’étude 

Jean-Louis Dumont est réélu président de l’@UnionHLM 

Jean-Louis Dumont est élu président de l’Union pour un nouveau mandat
Source : USH

Jean-Louis Dumont a été réélu le 9 novembre 2016 président de l’Union sociale pour l’habitat pour une nouvelle période de 4 ans. Jean-Louis Dumont avait été élu à ce poste pour un premier mandat, le 28 novembre 2012. Le bureau composé de cinq vice-présidents, Alain Cacheux, Valérie Fournier, Marie-Noëlle Lienemann, Denis Rambaud, Yannick Borde, et d’un trésorier, Guy Lézier a également été désigné.

 

Jean-Louis Dumont a dressé un bilan de son action au cours de son premier mandat et rappelé que « le Mouvement Hlm a fait preuve d’une grande maturité en mettant en place la mutualisation. Il a démontré qu’il est plus qu’une « association d’organismes Hlm » : c’est un mouvement qui défend les organismes et qui promeut le logement social. Nous avons donné une réalité à cette idée que tous les organismes sont investis dans les missions de service public qui sont les leurs et qu’ils savent que la réussite se joue, collectivement aussi bien pour produire plus que pour entretenir, rénover et restructurer le parc social. »  …en savoir plus

Journée RSE de la Fédération des ESH @federationESF

La prochaine journée fédérale RSE se déroulera mardi 08 novembre à Paris sur le thème de la performance globale et de l’économie circulaire.
Source : fédération des ESH

La Fédération est en effet convaincue que la RSE doit permettre de développer la performance des organismes, tant sociale qu’économique mais également la capacité d’innovation. Les ESH, par leur mission d’intérêt général apportent une réelle contribution sociétale. Dans une période de transitions multiples : écologiques, sociales, économiques, leurs pratiques sont challengées par de nouveaux défis. L’économie circulaire, qui renouvelle les approches et oblige à repenser la chaîne de valeurs représente des gisements d’innovation et de performance…en savoir plus

.@FederationESH : La formation, un enjeu clé pour le secteur

Federation_ESH  Source : Fédération des ESH 

Les Entreprises sociales pour l’habitat s’engagent pour la formation professionnelle

La Fédération des Entreprises sociales pour l’habitat et l’ensemble des organisations syndicales ont signé un accord relatif à la formation professionnelle. Impulsant de nouvelles ambitions à la politique d’emploi et de formation de la Fédération (priorités de formation, publics visés, fonds mutualisés, formations syndicales, CPF, alternance…), il donne aux Esh davantage de moyens pour la formation de leurs collaborateurs, enjeu clé pour accompagner les évolutions des métiers.

La formation, un enjeu clé pour le secteur
Signé par Valérie Fournier, Présidente de la Fédération des Esh, et les représentants des 5 organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC), l’accord concrétise l’engagement de la profession en faveur d’un accroissement des compétences des collaborateurs et propose de nouvelles dispositions pour répondre aux orientations des plans de formation des entreprises et aux besoins des collaborateurs.

Cet accord s’inscrit dans le prolongement des actions de la Fédération en faveur de l’emploi des séniors, la prévention de la pénibilité, la lutte contre les discriminations et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
« Les Esh emploient plus de 33.000 collaborateurs. Leur besoin de formation est d’autant plus fort que les changements règlementaires et structurels font évoluer fortement les métiers du secteur. Cet accord est donc clé car il permet de donner plus de moyens et d’outils aux Esh pour mener une politique de formation ambitieuse et accompagner la progression de leurs collaborateurs », commente Valérie Fournier, Présidente de la Fédération des Esh.

Communiqué de presse

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.@FederationESH : Didier Poussou nommé DG

Federation_ESH  Source : Fédération des ESH 

Didier POUSSOU a successivement occupé les postes de responsable des ressources humaines, de directeur des études, des ressources humaines et des partenariats à la Fédération des ESH. Jusque récemment, il occupait le poste de Secrétaire général de Logirep et membre du Comex Polylogis.

Il succède à Jérôme PUELL à la direction générale de la Fédération des ESH.
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