Archives du blog

Arkéa Banque E&I présent au Congrès de la FEHAP @cmarkea @FEHAP_actu

Source : Fehap

Le 44ème congrès de la FEHAP se tient les 27 et 28 novembre 2019 à Marseille. Cette année, la FEHAP a choisi un thème essentiel : « La personne actrice de son parcours, à l’ère du numérique ».

 

flecheRetrouvez l’équipe Arkea Banque Entreprises et Institutionnels qui participe à cet événement. C’est, pour la banque, un moment précieux de rencontres et d’échanges.

Prendre rendez-vous : laetitia.boussarie@arkea.com

 

 

CHU de Toulouse : un plan de renforcement à 4 millions d’euros

Source : Reseau CHU

Après plusieurs semaines de conflit entre le personnel des urgences et la direction du CHU de Toulouse, un plan de renforcement vient d’être présenté aux instances de l’établissement, directoire, commission médicale d’établissement (CME) et au personnel. Le plan qui tient compte de l’accroissement annuel d’activité de 5%, pourrait bien signer la sortie de crise. 

Présenté comme un engagement majeur du CHU, le plan prévoit d’associer le personnel, de privilégier le parcours du patient, de rendre les carrières plus attractives et d’adapter l’organisation des urgences pédiatriques aux pics d’hiver…Lire la suite

Korian élu Service Client de l’année 2020 @korian

Source : Korian

Korian est élu Service Client de l’année 2020 dans la catégorie Lieu de Vie et Services aux Seniors.

La relation humaine au centre de nos préoccupations

Chez Korian nous œuvrons avec bienveillance au quotidien pour répondre au plus juste aux besoins des aînés et de leurs familles. C’est la raison pour laquelle le Centre de Service Client Korian a été créé en 2015.
Nos conseillers sont formés pour vous accompagner, dans le choix d’une résidence ou pour vous renseigner sur les services qu’offrent les établissements Korian…Lire la suite

FHF : Frédéric Valletoux réélu président pour un 4ème mandat @laFHF

          Source : FHF

PARIS, le 25 septembre 2019 – La Fédération hospitalière de France (FHF) a réélu ce matin le président sortant, Frédéric Valletoux, à la tête de la Fédération et ce pour un mandat de trois ans. Cette élection intervient à un moment décisif où l’hôpital public et les établissements médico-sociaux sont au cœur de l’actualité avec une préoccupation grandissante de l’opinion publique sur l’avenir du système de santé. Avec le conseil d’administration, les Fédérations Hospitalières régionales et en concertation avec toutes les parties prenantes, Frédéric Valletoux entend défendre et promouvoir les intérêts de l’hôpital public et des établissements médico-sociaux en axant ces trois prochaines années sur les enjeux de la réforme du système de santé, de l’attractivité des métiers, l’effectivité de l’accompagnement du Grand Âge et de la perte d’autonomie, une priorité donnée à la psychiatrie et la santé mentale, une volonté affirmée en matière de recherche et l’enseignement, une réforme du financement par la pertinence

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Nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée @LaMut_Generale

Source : Mutuelle Générale

Mutuelle générale

La Mutuelle Générale inaugure aujourd’hui un nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée, embarqués sous une plateforme de gestion des candidatures de dernière génération. L’objectif : faciliter l’expérience candidat et valoriser l’attractivité de la mutuelle.

Afin de faciliter les candidatures et d’offrir la meilleure expérience de recrutement possible à ses futurs collaborateurs, La Mutuelle Générale a décidé de simplifier et de digitaliser l’ensemble du parcours candidat. Les équipes Ressources Humaines de la mutuelle ont commencé par repenser en profondeur l’ensemble de leurs process de recrutement, désormais gérés par l’une des solutions les plus performantes du marché, Workday.

Concrètement, cela se traduit par un portail (web et mobile) ultra pratique, des offres d’emploi plus lisibles et mises à jour en temps réel, ainsi qu’une plateforme de gestion des candidatures qui renforce au quotidien la relation avec les candidats (correspondance personnalisée, accès aux offres et formulaire de candidature simplifiés, planning des entretiens, alertes de nouveaux postes, etc.).

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