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4es Rencontres parlementaires pour l’Epargne salariale

 Source :  m&m conseil

Participons tous au redressement de l’économie : #rpepargnesalariale

Mardi 20 septembre 2016
Maison de la Chimie
28 rue Saint-Dominique – Paris VIIe 75007

Présidées par

Olivier Carré, député du Loiret, co-président du groupe d’études PME
Christophe Castaner, député des Alpes-de-Haute-Provence, vice-président du COPIESAS

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Indemnités de Fin de Carrière 5 mn pour comprendre

Le versement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) est-il obligatoire  ?

L’entreprise est tenue de verser une indemnité de fin de carrière à chacun de ses salariés de droits privés partant à la retraite. L’IFC est déterminée par la loi ou bien améliorée par la convention collective dont dépend l’entreprise. Elle est établie en fonction de la carrière de chaque salarié effectuée dans l’entreprise.

Les engagements Indemnités de Fin de Carrière doivent-ils faire l’objet d’une publication comptable ?

L’article 123-13 du Code du Commerce fait obligation aux entreprises d’indiquer en annexe de leur bilan le montant des engagements en matière d’Indemnités de Fin de Carrière.

 Est-il obligatoire de provisionner les Indemnités de Fin de Carrière ?

Le Conseil National de la Comptabilité (CNC) recommande à chaque entreprise de provisionner au bilan le montant des engagements correspondants. En effet, ces engagements peuvent représenter plus de 9 mois de salaire.

…en savoir plus…

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L’épargne salariale, de quoi parle-t-on ?

logo_feshJeudi dernier, le 19 mars, s’est tenue une formation portant sur le thème de l’épargne salariale (Participation, intéressement, PEE, PERCO) et retraite (Art 83 + IFC).

Organisée conjointement par la Fédération des ESH et Arkéa Banque E&I, l’objectif de cette formation est de connaitre les différents dispositifs d’épargne salariale et leurs exonérations sociales et fiscales.

Articuler ces dispositifs avec la politique de rémunération.

Télécharger le catalogue des Formations ESH

Source : www.esh.fr

 

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ASTRIA et Éole Finance (marque commerciale de Financo) s’associent

eole et astriaASTRIA complète son offre de services avec un nouveau partenaire : Éole Finance (marque commerciale de Financo)

Avec Éole Finance, ASTRIA propose un prêt pour financer toutes dépenses liées au logement.

Ce prêt s’adresse à tous les salariés disposant d’une épargne salariale bloquée, quels que soient la banque et le gestionnaire de l’épargne salariale

En 2014, près de 4 000 salariés se sont intéressés aux offres de tous nos partenaires

Découvrez ce nouveau partenaire.

Source : www.astria.com

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