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Altarea Cogedim récompensé pour la qualité de sa politique RSE @altareacogedim

Source : Altarea Cogedim

A l’occasion des résultats du GRESB 2019 (Global Real Estate Sustainability Benchmark), Altarea Cogedim confirme cette année encore son statut de « Green Star 5* ». Avec une note globale de 90/100, le Groupe se positionne au 4ème rang des sociétés de retail cotées en Europe. Ce classement vient saluer la stratégie RSE de l’entreprise et atteste de sa performance dans la durée, le Groupe ayant une note égale ou supérieure à 90/100 depuis 2016. Par ailleurs, Altarea Cogedim obtient la note A en transparence, un gage de qualité́ des publications institutionnelles, de fiabilité́ et d’exhaustivité́ du reporting RSE.

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Nexity se lance dans la création de logements pour les personnes en difficulté @nexity

Source : Nexity

Nexity va créer des logements pour les personnes en difficulté, avec un objectif de production de 1 000 logements par an !

Nexity

Nexity franchit un nouveau cap dans la mise œuvre de sa responsabilité sociétale et s’engage dans la production de 1.000 logements par an d’ici trois ans pour les personnes en difficulté.  Les logements créés le seront au sein de pensions de famille, lieux adaptés combinant logements individuels, espaces collectifs, et accompagnement.

Cette initiative s’appuie sur l’expérience et des échanges étroits avec les collectivités et les associations, telles que la Fondation Abbé Pierre et Habitat & Humanisme, qui assureront l’exploitation des pensions de famille. Elle s’inscrit dans la conviction que porte le groupe de la nécessité d’un logement adapté pour tous et dans la certitude qu’une entreprise ne peut se développer que si elle sait développer des activités au service de l’intérêt général et du bien commun. La direction opérationnelle des pensions de famille fonctionnera sur un modèle économique pro bono, financièrement neutre.

La première pension de famille Nexity est en cours de réalisation au sein d’un programme Nexity à la Ciotat en liaison avec l’association Lumière du Sud.
Une pension de famille est un lieu convivial à taille humaine où peuvent s’installer, sans limitation de durée, des personnes souffrant d’isolement et rencontrant des difficultés pour vivre dans un logement traditionnel. Les occupants percevant l’aide personnalisée au logement, s’acquittent d’une redevance mensuelle adaptée à leurs ressources.

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Pourquoi la RSE devient-elle incontournable ?

A l’approche de la COP 21, Sylvain Renard a interviewé Marc Unfried, conseiller sociétal.

Ses retours d’expériences dans le domaine de la RSE, où il accompagne de nombreux acteurs depuis plus de 15 ans sur ces sujets, permettent de mieux cerner, dès à présent, les enjeux auxquels devront rapidement faire face, les structures privées et publiques, et ce quelles que soient leurs tailles.

Comment peut-on changer le monde pour en faire un monde meilleur, plus agréable à vivre pour tous ?

Comment développer son activité tout en respectant l’environnement et en ayant une démarche éthique vis-à-vis de ses partenaires ?

J’imagine que je ne suis pas le seul à me poser ces questions. Je n’ai pas la prétention de changer le monde, par contre, je suis convaincu que si chacun de nous agit de manière sage et éclairée, nous contribuerons à construire un monde en harmonie avec nos valeurs profondes que nous serons fiers de transmettre aux générations futures. Ma modeste contribution est donc de donner la parole à Marc pour :

  • d’abord comprendre ce que les organisations ont à gagner en intégrant une démarche de responsabilité sociétale
  • ensuite, voir comment elles peuvent, pas à pas, aborder ce domaine sans s’y perdre
  • et enfin comprendre ce qui va se jouer à la COP21 avec les répercussions pour les organisations dans leur implication à suivre une démarche RSE

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Montpellier ACM publie son Bilan d’activité RSO 2012

source : site ACM

acm-oph

Ce document met en lumière les nombreux projets qui ont été menés au cours de l’année 2012 avec pour objectif de faire progresser la satisfaction des locataires, du personnel, des collectivités locales et de ses différents partenaires : … mise en place du Service de la Relations Clients, finalisation de la démarche de classification des emplois, mise en ligne du nouveau site Internet, signature de la Convention d’Utilité Sociale, politique volontaire d’investissement avec la livraison de 512 nouveaux logements, renouvellement des certifications ISO 9001, évaluation et reconnaissance de la démarche de Responsabilité Sociétale dans le cadre de la norme ISO 26 000 …

ACM s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organismes (RSO) qui induit un changement profond dans les méthodes de travail, l’organisation et le management et a décidé de faire valoir ses engagements et de les déployer selon les lignes directrices de la norme ISO 26000.

Cette politique implique de s’engager dans un processus d’amélioration continue, de se préoccuper des impacts environnementaux et sociaux de son activité, d’être attentif aux préoccupations de chacun de ses partenaires et également de rendre compte de ses actions, de publier ses résultats auprès de ses parties prenantes.

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Le Conseil général de la Gironde évalue sa responsabilité sociétale

Le Conseil général de la Gironde est le premier département à obtenir la certification «Responsabilité Sociétale» lors d’une restitution publique de l’évaluation de la Responsabilité Sociétale du Conseil général de la Gironde qui s’est déroulée le 4 juin 2012, selon le référentiel AFAQ 26000 Collectivités en présence de Bernard Dussaut, premier Vice-Président, Hervé Gillé, Délégué du Président au Développement Durable, Plan Climat et Responsabilité Sociétale.

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