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En quoi consiste le label HS2®?

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Source :  HS2

Le label HS2®, Haute Sécurité Santé, vise à favoriser le maintien à domicile des personnes fragilisées ou leur accueil dans des logements neufs ou rénovés intégrant ce référentiel.

  • Par exemple en rénovation un investissement de 6 à 12K€ peut permettre un maintien à domicile de 3 à 6 ans supplémentaires

HS2® s’inscrit dans la continuité du HQE qui s’attache à valoriser l’empreinte environnementale d’un bâtiment alors que le HS2®, lui, est centré sur la personne.

Le label HS2® évalue l’adéquation d’une offre par rapport aux besoins de personnes vieillissantes ou en situation de vulnérabilité.

La démarche HS2® concerne les aménagements et englobe également les services : le label évalue par exemple la qualité du logement, le matériel proposé, la sécurité des locaux ou encore la proximité de certains services (commerces, établissements de santé, espaces culturels, espaces verts, etc.). Lire la suite

 .@Bouygues_Immo obtient le « HappyAtWork for Starters » 

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Source  : Bouygues Immobilier

#BouyguesImmo 

Pour sa première participation, Bouygues Immobilier obtient le label « HappyAtWork for starters » décerné par Meilleures-entreprises.com. 

Dans le cadre de la démarche « Happy », chaque collaborateur de moins de 29 ans a évalué l’apport de son expérience, à travers 6 critères : Développement professionnel – Environnement stimulant – Motivation & Management – Salaire & Reconnaissance – Fierté – Plaisir.

Avec une note globale de 4,25/5, un taux de recommandation de 84,3 % et 74,6 % d’opinions favorables auprès des collaborateurs interrogés, Bouygues Immobilier se hisse à la troisième place du classement des entreprises de plus de 1 000 salariés.

La dimension de plaisir, une des valeurs fortes de l’entreprise, est plébiscitée avec 84,9 % des jeunes collaborateurs de Bouygues Immobilier qui affirment prendre du plaisir, tant dans les responsabilités confiées que dans les relations humaines développées. Par ailleurs, 74,4 % des sondés apprécient de pouvoir bénéficier d’un environnement de travail bienveillant, qui favorise l’intégration de chacun et l’esprit de collaboration.

Jean-François Schoonheere, directeur Talents et Développement Ressources Humaines de Bouygues Immobilier, a déclaré : « Nous sommes très fiers d’avoir obtenu le label HappyAtWork for starters 2017 qui récompense l’engagement de tous les collaborateurs et managers qui font de Bouygues Immobilier une expérience positive. »

Les offres santé et prévoyance de la mutuelle Intériale labellisées

La mutuelle Intériale, mutuelle des agents des services publics, annonce la labellisation de ses offres santé et prévoyance par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL).

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