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IFC et Amundi lancent le plus grand fonds d’obligations vertes

Source : AMUNDI

IFC et Amundi annoncent le lancement du plus grand fonds d’obligations vertes émises sur les marchés émergents, Amundi Planet Emerging Green One (EGO)

IFC, membre du Groupe de la Banque Mondiale, et Amundi,  leader européen de la gestion d’actifs, annoncent le lancement du plus grand fonds d’obligations vertes émises sur les marchés émergents, Amundi Planet Emerging Green One (EGO). Avec un encours de 1,42 milliards de dollars, ce fonds prévoit d’investir près de 2 milliards de dollars dans des obligations vertes dans les pays émergents durant sa durée de vie. Avec un engagement de 256 millions de dollars, IFC est le plus grand investisseur dans le fonds qui vise à financer des projets focalisés sur le changement climatique dans les pays émergents.

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Indemnités de Fin de Carrière 5 mn pour comprendre

Le versement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) est-il obligatoire  ?

L’entreprise est tenue de verser une indemnité de fin de carrière à chacun de ses salariés de droits privés partant à la retraite. L’IFC est déterminée par la loi ou bien améliorée par la convention collective dont dépend l’entreprise. Elle est établie en fonction de la carrière de chaque salarié effectuée dans l’entreprise.

Les engagements Indemnités de Fin de Carrière doivent-ils faire l’objet d’une publication comptable ?

L’article 123-13 du Code du Commerce fait obligation aux entreprises d’indiquer en annexe de leur bilan le montant des engagements en matière d’Indemnités de Fin de Carrière.

 Est-il obligatoire de provisionner les Indemnités de Fin de Carrière ?

Le Conseil National de la Comptabilité (CNC) recommande à chaque entreprise de provisionner au bilan le montant des engagements correspondants. En effet, ces engagements peuvent représenter plus de 9 mois de salaire.

…en savoir plus…

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Note juridique sur les Indemnités de Fin de Carrière

Le régime juridique, fiscal et social attaché aux Indemnités de Fin de Carrière (IFC) a été impacté par la loi du 9 novembre 2010 portant Réforme des Retraites et modifié par la loi de Finances pour 2010 et les lois de Financement de la Sécurité sociale pour 2010 et 2011.

La loi de Financement de la Sécurité sociale pour 2012 et les projets gouvernementaux actuellement à l’étude prévoient également d’y apporter des évolutions.

Au sommaire:

I – Régime fiscal et social des primes versées au contrat IFC

II – Régime juridique, fiscal et social des Indemnités de fin de carrière versées aux salariés

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