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EHESP et FHF : formation consacrée au Développement Durable

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L’EHESP propose, en partenariat avec la FHF, une formation à Rennes du 3 au 5 juin 2014 pour permettre aux acteurs de maîtriser des fondamentaux nécessaires à la mise en oeuvre d’une démarche « Développement durable et RSE » en établissement sanitaire ou médico-social

L’engagement dans une démarche de développement durable est l’un des critères du référentiel national d’évaluation des centres de santé proposé et suivi par la Haute Autorité de santé (HAS) :

  • C’est un levier de mobilisation des équipes et de décloisonnement en permettant de faire travailler ensemble différents métiers techniques et médicaux en établissement de santé autour d’objectifs et d’intérêts collectifs.
  • C’est une source d’économies matérielles et/ou financières possibles, grâce à la mise en place de nouvelles organisations et nouveaux modes de fonctionnement internes et externes.

 

>Consultez le programme : ici

>Inscrivez-vous sur : www.ehesp.fr

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Un guide pour la promotion de la bientraitance

La Fédération des Organismes Régionaux et territoriaux pour l’Amélioration des Pratiques et des organisations et la HAS ont récemment publié un guide sur le déploiement de la bientraitance à destination des professionnels en établissements de santé et EHPAD. Son objectif est d’accompagner de façon stratégique et opérationnelle les établissements accueillant des personnes âgées.

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L’ARS Bourgogne publie son bilan 2010 des indicateurs de qualité et de sécurité des soins

La HAS est engagée dans la généralisation d’indicateurs de qualité, en coopération avec le ministère de la santé. Ce processus est en marche depuis 2006 avec la mise en ligne des tableaux de bord de la lutte contre les infections nosocomiales, et depuis 2008 pour la qualité de la prise en charge sur le site Platines (plate-forme d’informations sur les établissements de santé).

Pour la HAS, les objectifs de la généralisation des indicateurs de qualité et de sécurité des soins sont : proposer aux établissements de santé de nouveaux outils et méthodes de pilotage de la qualité dans la perspective de développer une culture de la mesure de la qualité et de renforcer l’ « effet levier » sur l’amélioration de la qualité des soins ;

  • améliorer la pertinence de la procédure de certification des établissements de santé ;
  • répondre à l’exigence de transparence et au besoin d’information de la part des usagers du
  • système de santé et de leurs représentants sur la qualité des soins délivrés ;
  • fournir aux pouvoirs publics des éléments d’aide à la décision en matière de politique
  • d’organisation du secteur hospitalier, prenant en compte la qualité des soins dispensés.
Télécharger le bilan 2010 en PDF

Le CHU de Poitiers certifié sans réserve

Le Centre hospitalier universitaire de Poitiers vient d’être certifié, sans réserve, par la Haute Autorité de santé (HAS).
Cette certification intervient dans le cadre de la 3ème procédure appelée V2010. Elle fait suite à la visite de sept experts-visiteur, du 23 février au 10 mars 2010.
Dans son rapport définitif, la HAS a prononcé la certification du CHU de Poitiers sans aucune réserve….télécharger le communiqué de presse….