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La FNAIM et le FASTT lancent une aide au logement pour les intérimaires @FNAIM @Le_Fastt

Source : FNAIM

La FNAIM, Fédération Nationale de l’Immobilier, et le FASTT, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, ont lancé une aide au logement pour les intérimaires, le « FASTT Confiance Bailleur »

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Ce dispositif, adossé au cautionnement VISALE et aux fonds propres du FASTT, propose des garanties renforcées pour les bailleurs qui louent leur logement à un intérimaire.

En pratique, « FASTT Confiance Bailleur » permet au bailleur d’avoir la certitude d’un loyer réglé sans retard et à date fixe lors de la location à un intérimaire. Il inclut une assurance dégradation immobilière, une assistance juridique étendue, un service de prévention des litiges ainsi qu’une assurance de vacance locative permettant d’indemniser jusqu’à quatre mois de loyer entre deux locataires.

« Ce partenariat traduit la volonté commune de faciliter l’accès au logement des salariés intérimaires et de permettre aux adhérents de la FNAIM de proposer cette solution sécurisée à leurs clients. » explique Jean-Marc TORROLLION, Président de la FNAIM.

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Lire aussi :

Action Logement et le FASTT renforcent leur collaboration en faveur des intérimaires @ActionLogement @Le_Fastt

Source : Action Logement

Action Logement et le FASTT, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, ont signé le 13 septembre une convention de partenariat dans le but de développer des solutions innovantes pour les salariés intérimaires.

Cette convention s’articule autour de 4 engagements communs pour répondre aux besoins spécifiques des salariés intérimaires dans le cadre de leur parcours résidentiel et professionnel :

1) Promouvoir et faciliter la mobilisation et la diffusion des produits et services d’Action Logement et du Fastt auprès des salariés intérimaires

2) Renforcer l’articulation opérationnelle entre les aides distribuées par Action Logement et le Fastt par la mise en œuvre de process ou « parcours clients » visant à faciliter et simplifier le recours à leurs services et prestations respectives ou communes.

3) Renouveler et adapter les contrats d’application de prestation de services dans la continuité des partenariats initialement contractualisés qui porteront en première intention sur les périmètres comme le coaching personnalisé, la recherche de solutions de logement temporaire, l’accompagnement renforcé pour la mise en œuvre du Droit au logement opposable (DALO) ou pour le maintien dans le logement ou le relogement des salariés intérimaires les plus en difficulté.

4) Favoriser les expérimentations visant à renforcer l’accès des intérimaires au crédit immobilier grâce à un dispositif de garantie emprunteur

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