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Le groupe Arkéa lance une nouvelle filiale : Arkéa Lending Services @arkeaLS @cmarkea

 

Brest, le 18 octobre 2018 – Le groupe Arkéa lance une nouvelle filiale : Arkéa Lending Services. Cette fintech est une plateforme de financement B2B à destination des emprunteurs et des prêteurs qualifiés. Son objectif est de faciliter la mise en place de financements en faveur du développement des territoires. Le lancement de cette plateforme est une nouvelle illustration du positionnement d’Arkéa et de son modèle de hub de services financiers, pour apporter la meilleure réponse aux attentes de ses clients.

En développant un nouvel outil au service de l’économie réelle, Arkéa organise la coopération entre les acteurs économiques que sont les entreprises et les collectivités locales et les organismes prêteurs. Cette coopération est génératrice de valeur pour les territoires et leurs habitants.

Arkéa Lending Services est un lieu de rencontre dématérialisé entre les porteurs de projets à la recherche de financements (collectivités locales, PME/TPE, bailleurs sociaux, établissements publics, centres hospitaliers…) et l’écosystème de prêteurs (établissements de crédit, sociétés de gestion, investisseurs institutionnels…).

 

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La FHF créée l’association pour le développement du service public médico-social


Comment répondre aux appels à projet ?

Le Conseil d’administration de la Fédération hospitalière de France a approuvé lors de sa séance du 28 septembre la création de l’association pour de le développement du service public médico-social (ADSPMS).

Cette association dont les statuts seront déposés très prochainement, aura pour mission, en partenariat avec les opérateurs du secteur public, de répondre aux appels à projet, concernant la  création de lits d’EHPAD notamment.

Répondre à  la procédure d’appel à projets mise en place dans le secteur médico-social  sera très difficile pour les établissements publics en raison des délais de réponse courts (60 à 90 jours) imposés par la loi. En effet,  le code des marchés publics auquel sont soumis les établissements publics rend impossible le respect de tels délais, et le coût des études préalables est peu supportable par de petits établissements isolés.

C’est pourquoi la FHF a souhaité créer une association afin de garantir la pérennité du service public dans le secteur médico-social sur l’ensemble du territoire : des places de qualité, accessibles financièrement à l’ensemble de la population et inscrites dans une filière de soins cohérente. 

L’ADEME transmet le Bilan Carbone® à l’Association Bilan Carbone


La comptabilité carbone1 est un domaine qui évolue rapidement. D’ici le 31 décembre 2012, les entreprises de plus de 500 salariés, les collectivités territoriales de plus de 50 000 habitants et les établissements publics de plus de 250 agents, auront à réaliser un premier bilan obligatoire de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES).

Dans ce contexte, l’ADEME voit son rôle et ses missions d’expertise auprès des pouvoirs publics se renforcer notamment sur les méthodes liées aux bilans de gaz à effet de serre.

Il est donc aujourd’hui nécessaire d’une part, d’accélérer et de pérenniser le développement du Bilan Carbone®, démarche de diagnostic GES la plus utilisée et créée par l’ADEME et d’autre part, de faire en sorte que l’Agence puisse répondre pleinement à ses nouvelles missions.

Ainsi l’ADEME cède le Bilan Carbone® à l’Association Bilan Carbone (ABC), association multipartite, rassemblant collectivités, entreprises et sociétés de conseils…Télécharger le communiqué de presse en PDF

Rapport CNFPT: Recrutements en baisse dans les collectivités territoriales

L’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale, piloté par le CNFPT, vient de publier les tendances de l’emploi territorial par région pour l’année 2011. Il s’agit de la 15e édition de cette note de conjoncture annuelle élaborée sur la base d’une enquête réalisée auprès de 2 828 collectivités et établissements publics.

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Un site et un guide pour les administrations éco-responsables

Ce guide a pour but de faciliter le travail des gestionnaires et responsables de services lors de leur engagement dans des démarches éco-responsables, et de les aider à appliquer les « Plans Administration Exemplaire1 », en réponse à la volonté de prise en compte des objectifs d’un développement durable dans le fonctionnement des services de l’Etat.

Conçu comme une boîte à outils, il apporte des réponses aux questions suivantes :
  • Comment engager une démarche éco-responsable dans un service administratif ou un établissement public ?
  • Comment s’organiser ? Qui mobiliser ?
  • Sur quelles thématiques agir ?
  • Quels arguments employer pour mobiliser les différents acteurs ?
  • Comment conduire des actions efficaces ?
  • Comment évaluer et pérenniser la démarche ?

L’Etat inscrit l’environnement au cœur de la Constitution en 2005. En 2007, le Grenelle de l’environnement accélère notablement la démarche de la France vers des objectifs de développement soutenable et lance la réflexion sur le changement des comportements.

L’Etat se donne ainsi aujourd’hui les moyens de concrétiser cette volonté de mutation en incitant les administrations et les établissements publics à être exemplaires dans leur fonctionnement courant. Intégrant les réflexions du Grenelle de l’environnement ainsi que ceux du Grenelle de l’insertion, la circulaire du Premier ministre du 3 décembre 2008 fixe des objectifs à atteindre pour les services de l’Etat

Ce guide fournit des idées d’actions et des méthodes pour enclencher et pérenniser des démarches éco-responsables en s’appuyant sur des exemples et des arguments chiffrés…télécharger le guide…

Lien vers le site administrations-ecoresponsables.ademe.fr